أرامكو من الداخل.. مع عبدالله بن جمعة في مخيال (الجزء الثالث) | مع عبدالله البندر скачать в хорошем качестве

أرامكو من الداخل.. مع عبدالله بن جمعة في مخيال (الجزء الثالث) | مع عبدالله البندر

في هذه الحلقة من برنامج "مخيال"، نصل إلى الجزء الثالث من استضافة القامة الإدارية البارزة عبدالله بن جمعة، أحد أعلام الإدارة في المملكة العربية السعودية. نتناول في هذه الحلقة حكاية أرامكو مع الغزو العراقي للكويت، وكيف واجهت الشركة واحدة من أصعب الأزمات في تاريخها. يكشف عبدالله بن جمعة كواليس القرارات الحاسمة التي اتخذتها الشركة للحفاظ على استقرار إنتاج النفط العالمي. كما يستعرض الضيف تجربة التفاوض مع الصينيين وما تحمله من تحديات ثقافية، مسلطًا الضوء على الفرق بين محاضراته في الشرق والغرب، وما تعلمه من ثقافات الشعوب الأخرى. عرجنا على كتاب معالي علي النعيمي "من البادية إلى عالم النفط"، حيث تحدث عن ترقية أربعة من القادة المتميزين في أرامكو، وكيف تم اختياره ليصبح الرئيس التنفيذي للشركة في ظل منافسة شديدة ووسط ما وصفه بـ"الحرب الداخلية". يشاركنا تفاصيل مواجهاته مع التحديات القيادية، وكيف استفاد من تجارب رؤساء شركات كبرى حول العالم. ناقش أيضًا التحدي الكبير في تطوير حقل شيبة، حيث كانت فكرة "الحفر الأفقي" المحرك الرئيسي لتحويل هذا المشروع المستحيل إلى واقع. سلط الضوء على البنية التحتية في الحقل والصعوبات التي واجهها الفريق لإنجازه في الموعد وبالتكاليف المحددة. في الجانب الابتكاري، يتحدث عن براءات الاختراع ودورها في استخراج الطاقات الكامنة لدى شباب أرامكو، وعن استراتيجيته التي وضعها في عام 2002 لتحويل الشركة إلى نموذج عالمي. تناولت الحلقة أيضًا كتابًا أمريكيًا شكك في مصداقية أرامكو، وكيف واجهت الشركة هذه الادعاءات بحزم، حيث دحض الفريق الفني كافة الادعاءات أمام الإعلام العالمي، في خطوة عززت سمعة أرامكو كأكبر شركة نفط في العالم. يشاركنا بن جمعة رؤيته عن مركز الملك عبدالعزيز الثقافي "إثراء"، ودور المركز في تعزيز ثقافة الحياة والابتكار. كما استعرض تجربته في ترجمة ملحمة جلجامش، التي استغرقت سنوات طويلة وأخذت مسارًا أدبيًا عميقًا. في الجانب الاجتماعي، تحدث عن تطوير برنامج توظيف النساء في أرامكو، وكيف واجه الانتقادات وفتح المجال للمرأة السعودية للإسهام في بناء الشركة. واختتم الحلقة بانطباعاته عن تجربته في "مخيال"، ووجهة نظره في القيادة ودور مجالس الإدارات في الشركات، مؤكدًا أن النجاح يتطلب رؤية ثقافية وإدارية شاملة. يأتيكم برنامج #مخيال كل يوم جمعة على قناة السعودية .. يقدمة عبدالله البندر الساعه 1:05 مساءً الروابط: عبدالله البندر على منصة إكس https://x.com/a_albander?s=11 رابط موقع مِخيال https://mekhyal.net/ مواضيع الحلقة: 00:00 المقدمة 01:42 ماذا فعلت أرامكو بعد الغزو؟ 04:05 علي النعيمي.. "في الشدائد" 10:20 مشاريع أرامكوا في الفلبين 14:00 رفع معدل الاستثمارات في أمريكا.. 18:58 مفاوضة اليابانيين.. "كفاءة دبلوماسية" 21:00 كتاب علي النعيمة.. "من البادية إلى عالم النفط" 27:45 رؤية عبدالله بن جمعة في رئاسة أرامكو.. "السياسة المتبعة" 49:05 استراتيجية متكاملة في أرامكو.. "نجاح الفريق" 59:40 كاتب أمريكي يكتب عن أرامكو 01:10:05 الإعلام بعد المؤتمر الصحفي.. "كيف تعامل"؟ 01:18:50 مركز إثراء.. "كيف جاءت الفكرة"؟ 01:28:45 الجانب الثقافي عند عبدالله بن جمعة.. "ملحمة جلجامش" 01:36:00 مشكلات في ظل الرئاسة.. "توظيف النساء" 01:50:20 زيارة مقدمة برنامج 60 minutes لـ أرامكوا 01:51:45 رسالة عبدالله بن جمعة إلى مهندسي أرامكو.. "بعد التقاعد" 02:10:23 برنامج التثقيف الذاتي في أرامكو.. "تشجيع المبتكرين" 02:12:05 نظام إدارة الأفكار.. "ضرورة مهنية" 02:29:00 مذكرات علي النعيمي عن ابن جمعة في كتابه؟ 02:43:30 وجهة نظر عبدالله بن جمعة في مجالس الإدارات.. 02:50:45 مهارات القائد الناجح.. "خلاصة تجربة" 02:55:00 تجربة عبدالله بن جمعة مع مخيال.. "... والختام"