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Ai-je droit à l'erreur ?

Nous vivons dans une société qui valorise les succès et qui sanctionne les échecs. On peut dès lors se poser la question du droit à l´erreur. En entreprise, faire une erreur conduit souvent au mieux à une réprimande, au pire à une sanction et parfois même à un licenciement. Rien d´étonnant donc à ce que ce rapport à l´erreur soit source de peurs, de stress et de déresponsabilisation dans nos entreprises. Et pourtant, l´erreur peut aussi être une source d´amélioration, voire même d´innovation. Les réponses de Joseph Thouvenel, vice-pdt de la CFTC, et de Jean-Eudes Tesson, chef d´entreprise et membre des EDC. Le Travail dans tous les sens du 07/02/2019.