1004: Прежде чем одобрить запрос на отпуск, послушайте это! скачать в хорошем качестве

1004: Прежде чем одобрить запрос на отпуск, послушайте это!

Отпуска по болезни — сложный, строго регламентированный и часто неправильно понимаемый вопрос в стоматологической практике. В этом эпизоде ​​Кирк Берендт беседует с Аланом Твиггом, экспертом по кадрам из Ben Erickson Administrative Services, чтобы объяснить, как на самом деле работают отпуска по болезни, почему важна документация и как стоматологи могут защитить свою практику, справедливо относясь к членам команды. Вы узнаете, как определить защищенный отпуск, обрабатывать запросы, связанные с медицинским и психическим здоровьем, управлять вопросами возвращения на работу и избегать распространенных ошибок, ведущих к ответственности. Слушайте эпизод 1004 подкаста «Шоу лучших практик»! Основные выводы Отпуск по болезни обычно предоставляется, когда сотрудник отсутствует более одной недели, и может подпадать под действие государственных или федеральных законов. Причина отпуска определяет, какие законы применяются, поэтому работодатели должны четко документировать, связан ли отпуск с беременностью, медицинскими состояниями, психическим здоровьем или уходом за семьей. Психические заболевания являются медицинскими состояниями и могут давать право на защищенный отпуск в соответствии с законами о инвалидности. Каждый отпуск должен иметь документально оформленную дату начала и предполагаемую дату возвращения, чтобы избежать путаницы и юридических рисков. Медицинские справки и должностные инструкции являются важными инструментами для определения ограничений и условий работы. Большинство отпусков неоплачиваемые, но накопленный оплачиваемый отпуск обычно используется в начале отпуска в качестве компенсации заработной платы. Сотрудники, находящиеся в защищенном отпуске, как правило, должны быть восстановлены в той же должности, с той же оплатой и рабочим временем, если только должность не была законно упразднена. Фрагменты: 00:39 Что считается отпуском по болезни, в отличие от обычного больничного. 02:06 Почему законы штатов и федеральные законы об отпусках различаются в зависимости от местоположения и размера практики. 04:18 Психическое здоровье как защищенное медицинское состояние. 07:38 Объяснение защиты беременности и инвалидности. 10:40 Почему каждый отпуск должен иметь определенную дату возвращения. 13:27 Риски замены сотрудника, находящегося в защищенном отпуске. 14:21 Медицинская справка и должностные инструкции. 17:38 Предоставление льгот и чрезмерные трудности. 19:29 Медицинское страхование и льготы во время отпуска. 20:55 Использование накопленного оплачиваемого отпуска во время отпуска. 24:27 Медицинское разрешение и требования к возвращению на работу. 27:33 Когда отпуск не защищен законом. 30:40 Советы по оформлению документации для защиты практики. Биография гостя/Ресурсы для гостей: Алан Твигг — специалист по кадрам в компании Ben Erickson Administrative Services, где он консультирует стоматологические клиники по вопросам трудового права, соблюдения нормативных требований и передовой практики в области управления персоналом. Он тесно сотрудничает со стоматологами, помогая им решать сложные вопросы, такие как отпуска, предоставление льгот, документация и отношения с сотрудниками. Упомянутый гостевой ресурс: https://bentericksen.com/alan-twigg/ Больше полезных ссылок для улучшения практики и жизни: Шоу лучших практик: https://www.actdental.com/podcast/ Ассоциация лучших практик: https://www.actdental.com/bpa Предстоящие мероприятия и семинары: https://www.actdental.com/events/ Smile Source: https://www.smilesource.com/ Подписаться на Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com Подписаться на Spotify: https://open.spotify.com