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🛑 ¡ATENCIÓN HOSTELERÍA! ¿"Fin de contrato" o Despido encubierto? 🛑

🛑 ¡ATENCIÓN HOSTELERÍA! ¿"Fin de contrato" o Despido encubierto? 🛑 Si trabajas como ayudante de cocina, friegaplatos o camarero con un contrato temporal, es muy probable que te estén engañando. 🍽️👨‍🍳 La Ley es clara: si tu trabajo cubre una necesidad permanente del restaurante (lavar platos, atender mesas en horario habitual), TU PUESTO ES FIJO. No importa lo que diga el papel. ⚠️ La Trampa del "Fin de Contrato": Cuando la empresa te dice que "se acabó el contrato temporal", a menudo es mentira. En realidad, es un DESPIDO. ❌ Si aceptas el "fin de contrato", te vas con 12 días de indemnización. ✅ Si reclamas el Despido Improcedente por fraude de ley, te corresponden 33 DÍAS por año. ¿Qué debes hacer? 1️⃣ Nunca firmes "Conforme", pon siempre "NO CONFORME" y la fecha real. 2️⃣ Tienes solo 20 días hábiles para reclamar. 3️⃣ Escríbenos antes de firmar nada. En FC ABOGADOS somos expertos en desmontar falsos temporales. Revisa tu caso y consigue lo que te pertenece. 📲 WhatsApp Directo: https://wa.me/635987933 ℹ️ 👇👇👇 #Hosteleria #DespidoImprocedente #DerechoLaboral #FalsoTemporal #FCAbogados