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Was Change Management mit einem Roadtrip zu tun hat

„Der Kantinenplan wird öfter gelesen als euer Change-Newsletter.“ In der neuen Folge vom Unternehmer-Podcast spreche ich mit Maik Neumann, Gründer von Pitstop Consulting, über Change Management – aber nicht das Buzzword-Bingo-Zeug, sondern über echte praktische Erfahrungen aus der Unternehmens-Beratung. Und ein Punkt aus dem Podcast war echt witzig: Interne Kommunikation. Maik sagt ganz offen: „Der Kantinenplan wird öfter gelesen als euer Change-Newsletter.“ Autsch. Aber irgendwie wahr, oder? Wir sprechen darüber, warum Kommunikation in Unternehmen oft an den Menschen vorbeigeht, was stattdessen funktionieren kann (Spoiler: Maik ist Fan von internen Podcasts!) und wie man es schafft, dass Infos nicht nur rausgeschickt, sondern auch wirklich verstanden werden. Wenn du dich mit Change, Kommunikation oder Unternehmensentwicklung beschäftigst – hör unbedingt rein. Kernaussagen: Kommunikation im Change ist oft zu technisch oder zu unkonkret – Menschen brauchen Kontext, keine PowerPoint-Folien. „Keine Rückmeldung“ ist kein Zeichen für Zustimmung, sondern oft für Desinteresse. Zielgruppenverständnis ist alles – jede Abteilung spricht ihre eigene Sprache. Interne Podcasts können Kommunikation persönlicher, nahbarer und effektiver machen. Beratung darf kein Dauerlauf sein – punktuelle Begleitung („Pitstops“) bringt oft mehr Eigenverantwortung und Wirkung. Kapitelmarken: 00:00 – Einstieg & Vorstellung von Maik Neumann Wer ist Maik, was macht Pitstop Consulting und warum lohnt sich ein neuer Blick auf Change Management? 04:12 – Der Weg in die Selbstständigkeit Vom Konzernberater zum Gründer: Warum Maik heute lieber punktuell als dauerhaft berät. 08:33 – Was gutes Change Management wirklich bedeutet Soziale Dynamiken, Vertrauen, Klarheit – was häufig unterschätzt wird, aber den Unterschied macht. 12:20 – Warum Change kein Dauerlauf ist Maiks „Boxenstopp“-Prinzip: punktuelle Beratung statt Langzeit-Abhängigkeit. 16:40 – Kommunikation, die ankommt (oder eben nicht) Warum der Newsletter niemanden interessiert – und wie man wirklich durchdringt. 20:55 – Interne Podcasts & neue Wege in der Unternehmenskommunikation Wie man mit dem richtigen Format mehr Aufmerksamkeit und Wirkung erzielt. 25:15 – Die größten Change-Fails und was man daraus lernen kann Keine Rückmeldung = keine Zustimmung, und warum Kritik wertvoll ist. 30:30 – Teambuilding als unterschätzter Hebel Warum Zusammenhalt kein „Soft Skill“, sondern zentrale Voraussetzung für Wandel ist. 35:00 – Feedbackkultur & echte Beteiligung schaffen Wie man Räume für ehrliche Rückmeldung schafft – ohne Angst oder politisches Kalkül. 39:20 – Persönliche Routinen & Selbstführung im Business-Alltag Was Maik hilft, bei sich zu bleiben, und warum Entspannung manchmal schwerer ist als Leistung. 44:30 – Die Vision von Pitstop & worauf es in Zukunft ankommt Was sich in Organisationen gerade verändert – und was Unternehmen jetzt brauchen. 48:50 – Abschluss & wichtigste Learnings aus dem Gespräch Wrap-Up: Kommunikation, Klarheit & Menschen ins Zentrum stellen. Folgt mir auf Social Media für mehr Insights: Instagram:   / patzpreneur   LinkedIn:   / wolfgang-patz   Meine Webseite: https://wolfgangpatz.de/ Hashtags: #podcast #changemanagement #internekommunikation