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취업준비에 취업컨설팅이 필요한 이유 3가지 by 트러스트원 송진원 노무사

안녕하십니까? 트러스트원 취업&커리어 컨설팅 그룹의 송진원 노무사라고 합니다. 오늘은 여러분들께 취업컨설팅 혹은 커리어컨설팅이 어떤 측면에서 필요한지 간략하게 세가지 부분을 통해서 말씀드리도록 하겠습니다. 첫번째는 기회비용의 최소화 부분입니다. 저희 컨설팅에 오시는 분들 중에 절반 정도는 서울 상위권 서울대, 연대, 고대 학생들이 많이 옵니다. 그분들이 오는 이유가 무엇일까요? 과연 스펙적으로 모자라서 오는 걸까요 아니면 그들 또한 그들의 경쟁에서 떨어져서 오는 것일까요. 후자의 입장이 훨씬 더 컸습니다. 그것은 결국, 취업준비 또한 고도화가 필요하단 점입니다. 두번째, 평가기준에 대해서 알게 된다는 점이 컨설팅을 이용하는 효과적으로 다가오겠습니다. 최근 채용비리 라든지 많은 부분에서 채용의 타당성과 공정성이 중요해지고 있습니다. 이에 대해 대비하기 위해서는 여러분들이 명확한 평가체계를 알고 지피지기 백전백승이라고, 소위 나에 대한 명확한 구조화된 분석과 적에 대해서 어떠한 점들을 전술로 가져가야 되는지에 대해 알게 되면 여러분이 훨씬 더 효과적인 취업준비가 가능할 것입니다. 세번째로는 마지막, 개별 케어 여부입니다. 많은 취업학원들, 또는 온라인 강의에서 자기소개서 라든지 면접에 대한 강의가 이루어지고 있습니다. 하지만 최근에 많은 부분에서 개인의 적합성 또는 200 : 1, 300 : 1이 넘는 가운데 여러분들이 어떠한 점들을 제시해야 되는지에 대해서는 조금 더 개별적인 케어가 중요하게 됩니다. 따라서 평가기준에 맞춰서 여러분들의 개별적 구조화를 통해 평가기준을 타겟팅하는 것! 그것이 트러스트원 그룹의 핵심이 되겠습니다. 오늘은 세가지 사항을 통해서 여러분들이 컨설팅을 통해 어떠한 점들을 얻을 수 있는지에 대해서 말씀드렸습니다. 감사합니다.