От отраслевого эксперта до владельца агентства: как он построил рекрутинговую фирму без сложных и... скачать в хорошем качестве

От отраслевого эксперта до владельца агентства: как он построил рекрутинговую фирму без сложных и...

Как инсайдер индустрии создал рекрутинговое агентство с нуля (без сложных инструментов) Он не был рекрутером всю жизнь. У него не было технологического стека, автоматизации или ИИ-технологий. Тем не менее, он все равно построил прибыльное рекрутинговое агентство — делая то, чего избегает большинство рекрутеров. 🏆 Премия Elite Recruiter Awards — Голосование открыто Отметьте рекрутеров и лидеров, оказывающих реальное влияние. 👉 Голосуйте здесь: https://benjaminmena.typeform.com/to/... 🚀 Спонсор: Atlas — ATS и CRM с использованием ИИ Atlas автоматизирует административные процессы, синхронизирует резюме и электронные письма, а также использует ИИ для создания качественных профилей кандидатов и отчетов — чтобы рекрутеры могли сосредоточиться на работе, приносящей доход. 👉 Попробуйте Atlas здесь: https://recruitwithatlas.com/ Почему этот эпизод важен Большинство рекрутеров считают, что для успеха им нужны лучшие инструменты, лучшие скрипты или новейший ИИ. Этот эпизод доказывает, что именно это убеждение вас сдерживает. Если вы когда-либо задавались вопросом, достаточно ли вашего отраслевого опыта, связей и навыков телефонного общения для построения настоящего рекрутингового бизнеса — этот разговор изменит ваше представление о собственном потенциале. Что вы узнаете из этого эпизода: • Точный сдвиг в мышлении, который помог профессионалу отрасли превзойти карьерных рекрутеров • Почему старые телефонные звонки по-прежнему эффективнее автоматизации в развитии бизнеса • Как использовать NPC (идентифицированных потенциальных кандидатов) для привлечения клиентов еще до открытия вакансий • Скрытая ошибка, которую совершают новые владельцы агентств, пытаясь слишком быстро масштабироваться • Как экономия 1,5 млн долларов на комиссионных агентствах сделала его более сильным основателем • Почему большинство рекрутеров терпят неудачу, покидая отрасль, и как этого избежать • Как создать нишу, чтобы сильные клиенты доверяли вам еще до первого звонка О госте Ченс Вуд — основатель One Degree Agriculture, рекрутинговой фирмы, полностью основанной на отраслевой экспертизе, связях и эффективном выполнении задач. После перехода из агентства по подбору персонала в штатный отдел по подбору персонала — где он сэкономил своей компании более 1,5 млн долларов — Ченс запустил собственную фирму и быстро достиг шестизначного дохода, не прибегая к «навороченным инструментам». Почему вам стоит это посмотреть Представьте себе, что вы строите рекрутинговый бизнес, где клиенты доверяют вам, потому что вы знакомы с их миром. Где развитие бизнеса воспринимается естественно, а не натянуто. Где ваш опыт становится вашим неоспоримым преимуществом. Этот эпизод — план действий для рекрутеров, которые хотят свободы, простоты и рычагов влияния — без погони за каждым новым инструментом или трендом. ▶️ Смотреть сейчас Если вы хотите развивать свой отдел или агентство, используя связи, ясность и эффективность — нажмите кнопку воспроизведения. Это один из тех эпизодов, который меняет ваш подход к рекрутингу. ⏱️ Разделы / Временные метки 00:01 – Почему профессионалы отрасли недооценивают свои возможности в сфере рекрутинга 05:30 – Что такое «зерновой элеватор» и почему важен личный опыт 09:45 – Опыт рекрутера, сформировавший философию Chance 12:20 – Получение дохода за 18 дней, будучи начинающим рекрутером 19:30 – Почему работа в штате сделала его лучшим основателем 22:00 – Экономия 1,5 млн долларов благодаря управлению TA как агентством 27:00 – Момент, когда он понял, что пора начать работать самостоятельно 29:45 – Что он делал в первую неделю в качестве основателя 34:00 – Почему NPC-партнеры превзошли заказы на развитие бизнеса 36:30 – Его точный «двойной удар» в привлечении клиентов 40:00 – Почему ИИ не спасет слабое развитие бизнеса 44:00 – Самая большая ошибка масштабирования, которую он совершил 49:00 – Советы профессионалам отрасли, рассматривающим возможность найма 52:00 – Семейный разговор, который должен правильно провести каждый основатель 🎯 Саммит + Сообщество Саммит рекрутеров по продажам и развитию бизнеса 2026 👉 https://bd-sales-recruiter-2026.heysu... Элитное сообщество рекрутеров Все саммиты, записи, Billers Club + возможности разделения прибыли 👉 https://elite-recruiters.circle.so/ch... 🔗 Инструменты и ссылки 🔹 Пин → https://www.pin.com/ 🔹 Подписаться на рассылку → https://eliterecruiterpodcast.beehiiv... 👤 Ченс Вуд →   / chancetywood   🎙 Ведущий Бенджамин Мена → http://www.selectsourcesolutions.com/ 🔗 LinkedIn →   / benjaminmena