Как настроить типы отпусков в Odoo 17 | Модуль «Отпуск» в Odoo 17 | Приложение «Отпуск» в Odoo 17 скачать в хорошем качестве

Как настроить типы отпусков в Odoo 17 | Модуль «Отпуск» в Odoo 17 | Приложение «Отпуск» в Odoo 17

Модуль учета отпусков в Odoo 17 предлагает гибкие возможности управления различными категориями отпусков для ваших сотрудников. Типы отпусков выступают в качестве шаблонов, определяющих, как отслеживаются, распределяются и утверждаются запросы на отпуск. Вот как они работают: Создание типов отпусков: Перейдите в приложение «Отпуск» в модуле HR. В меню «Конфигурация» выберите «Типы отпусков». Нажмите «Создать», чтобы создать новый тип отпуска. Основные настройки: Название: Четко определите тип отпуска, например, «Отпуск», «Больничный», «Личный день» и т. д. Время отпуска: Выберите единицу измерения, используемую для учета этого отпуска (например, дни, часы, полдня). Тип отпуска: Выберите, считается ли отпуск «Отсутствием» (сокращение рабочего времени) или «Рабочим временем» (не влияющим на рабочее время, например, дни обучения). Настройки распределения: Тип распределения: Здесь вы определяете способ предоставления отпуска сотрудникам: Обычное распределение: Назначьте фиксированное количество дней или часов заранее (например, 10 дней отпуска в год). Накопительное распределение: Отпуск накапливается на основе предопределенных критериев, таких как рабочие часы или стаж. Для этого параметра необходимо настроить план накопления (подробнее см. далее). Квота отпуска на сотрудника: При использовании обычного распределения укажите общее количество дней отпуска на одного сотрудника или определите разные квоты для групп сотрудников (отделов, должностей). Дополнительные настройки (необязательно): Разрешить прикрепление подтверждающих документов: Включите возможность прикрепления документов (например, медицинских справок) к запросам на отпуск. Тип записи о работе (вкладка «Заработная плата»): Свяжите тип записи о работе с определенной категорией заработной платы для точного расчета заработной платы. Проект/Задача (вкладка «Табель учета рабочего времени»): Свяжите тип отпуска с соответствующими проектами или задачами для более эффективного управления табелем учета рабочего времени. Отображение и обложка: Настройте визуальное отображение типа отпуска в календарных представлениях. Процесс запроса и утверждения отпуска: Сотрудники подают запросы на отпуск через портал для сотрудников или уведомляя руководителей. В запросе отображается доступный баланс отпуска в зависимости от выбранного типа отпуска. Руководители могут утверждать или отклонять запросы, учитывая графики работы отдела и наличие ресурсов. Odoo отслеживает утвержденные отпуска и автоматически вычитает их из баланса сотрудника. Преимущества использования типов отпуска: Стандартизация: Обеспечивает единообразный подход к управлению различными категориями отпусков. Прозрачность: Предоставляет четкие инструкции для сотрудников относительно политики и прав на отпуска. Эффективность: Оптимизирует рабочие процессы запроса и утверждения отпуска. Отчетность: Позволяет создавать отчеты о моделях использования отпусков и тенденциях отдела. Эффективное использование типов отпусков в Odoo 17 позволяет оптимизировать процесс управления отпусками, обеспечить ответственное планирование отпусков для сотрудников и поддерживать точные записи по заработной плате и планированию численности персонала. #Odoo17 #МодульОтпуска #РуководствоПоНастройке #УчебныеПослыOdoo #СоветыПоПовышениюПроизводительности #УправлениеПерсоналами #ПриложениеОтпуска #НастройкаOdoo #БизнесПрограммноеОборудование #ТехнологическиеРешения Свяжитесь с нами: ————————————— ➡️ Веб-сайт: https://www.cybrosys.com/ ➡️ Электронная почта: info@cybrosys.com ➡️ Twitter:   / cybrosys   ➡️ LinkedIn:   / cybrosys   ➡️ Facebook:   / cybrosystechnologies   ➡️ Instagram:   / cybrosystech   ➡️ Pinterest:   / cybrosys