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En este webinar, abordamos los elementos esenciales que deben considerarse al realizar la distribución del P.T.U. a los trabajadores, tomando como referencia las utilidades calculadas por la empresa. 🔴 Conoce Proseso Consultores: www.proseso.mx 👋 Conoce nuestros próximos eventos: www.rhconect.com/proximos-eventos ❓¿Tienes dudas? Contáctanos: 333 121 7691 Ext. 122 MARCAS DE TIEMPO: 00:00:00 Introducción 00:01:45 L.F.T. Artículo 117 00:02:28 Base para determinar el P.T.U. 00:03:13 Consideraciones en la individualización del P.T.U. 00:03:59 Época de pago 00:04:31 Sujetos obligados 00:04:55 Trabajadores sin derecho a P.T.U. 00:06:43 Días efectivamente laborados 00:07:20 Días que no se consideran efectivamente laborados 00:08:09 Base salarial para el cálculo 00:12:32 Tope 3 meses o Promedio 3 años 00:18:44 Ejemplo de tope 00:22:57 Utilidades no reclamadas de años anteriores 00:22:59 Procedimiento para individualizar la P.T.U. 00:33:07 Prescripción del derecho al cobro del P.T.U. 00:33:49 Multas relacionadas con la P.T.U. 00:34:06 Patrones con dictamen para efectos fiscales 00:34:37 Importe exento de ISR 00:27:10 Efecto de la P.T.U. en las contribuciones del trabajador 00:27:58 Tabla mensual provisional de I.S.R. (Ejemplo) 00:34:47 Ejercicio de práctica 00:42:01 Art. 174 de RLISR 00:49:29 Ejercicio en Proseso 01:02:46 Preguntas