Как получить оффер в MENA: LinkedIn, личный бренд и зарплаты $10–12k без налогов скачать в хорошем качестве

Как получить оффер в MENA: LinkedIn, личный бренд и зарплаты $10–12k без налогов

В этом выпуске разбираем реальный путь выхода на рынок MENA и то, почему LinkedIn, личный бренд и активный нетворкинг являются ключевыми факторами получения офферов в регионе. Олеся делится своим кейсом: — 2 оффера за год в MENA — 2–3 часа в день на LinkedIn — первый оффер от Qatar Insurance Group (QIC) — одной из крупнейших компаний региона Мы подробно обсуждаем: • почему отклики на вакансии почти не работают • как правильно упаковывать LinkedIn-профиль под MENA и ATS • зачем нужен локальный опыт и жизнь в регионе • как контент и личный бренд усиливают нетворкинг • какие зарплаты реально платят в MENA ($10–12k+ без налогов) • почему системная работа с LinkedIn даёт рост интервью (включая кейс C-level с 19 интервью за 3 месяца) Также в выпуске: — практические рекомендации по профилю — типичные ошибки кандидатов — роль комьюнити и оффлайн-нетворкинга — анонс бесплатного мастер-класса «Четыре шага до оффера» 📌 Видео будет полезно тем, кто: • рассматривает релокацию или карьеру в MENA • работает в IT, менеджменте или на C-level • уже есть в LinkedIn, но нет офферов • хочет увеличить доход и выйти на международный рынок ⏱ Таймкоды 00:00 — О чём выпуск и почему тема MENA сейчас актуальна 02:15 — Как Олеся получила 2 оффера: стратегия и ежедневный нетворкинг 06:18 — Удалёнка vs локальный рынок MENA 09:45 — Сколько времени реально нужно на поиск оффера 12:50 — LinkedIn под MENA: ATS, ключевые слова и упаковка профиля 18:40 — Почему просто откликаться на вакансии не работает 23:10 — Роль комьюнити и обратной связи 28:00 — Личный бренд и контент: что реально работает 29:25 — Публикации в американских изданиях и эффект для карьеры 31:57 — Обучение как ускоритель результата 34:38 — Почему выбран именно регион MENA 37:43 — Карьерный рост, мотивация и внутренняя ценность 40:44 — Конференции и оффлайн-нетворкинг 43:25 — Бесплатный мастер-класс и разборы профилей 50:14 — Кейс C-level: 19 интервью за 3 месяца через LinkedIn 54:20 — Зарплаты в MENA и Европе: цифры без иллюзий 56:26 — Типичные ошибки LinkedIn-профилей 57:30 — Фото, баннер, About: что видит рекрутер 01:07:40 — Рефералы, скрытые вакансии и Telegram-комьюнити 01:13:40 — Итоги: что делать дальше, если цель — оффер в MENA