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退職する従業員に競業を禁止することはできるか？

退職する社員が，ライバル会社，すなわち競業他社へ転職することを防止するにはどうしたら良いか？ ライバル企業に転職してしまった従業員に対して何か請求できるのか，といったお話をしています。 　 ▷メルマガ登録はこちら： https://ameblo.jp/bigsaga/entry-12655... 　 　　 ▷チャンネル登録はこちら：    / @渋谷の弁護士吉田悌一   　↑　↑　↑ ベルマークを押すと毎回通知が届くようになります。 　 　 　 ▼▼コチラもぜひご覧ください▼▼ 　 ①弁護士吉田悌一郎ってどんな人？ ②商品ラインナップ ③関連動画一覧 ④プロフィール 　 ☆　①弁護士吉田悌一郎ってどんな人　☆ 　 ◆ブログ（毎日更新）：↓ https://ameblo.jp/bigsaga/ 　 　 ▷Twitter：   / bigsaga1973   　 ▷Facebook：   / teiichirou.yoshida   　 　 ☆　②商品ラインナップ　☆ 　 ◆経営者お困りごとスポット相談（個別コンサル）↓ https://ameblo.jp/bigsaga/entry-12675... 　 ◆顧問契約サービス↓ https://ameblo.jp/bigsaga/entry-12675... ◆法律相談のご案内↓ https://ameblo.jp/bigsaga/entry-12656... ◆スポットでの案件解決のご依頼↓ https://ameblo.jp/bigsaga/entry-12657... 　 　 ☆　③関連動画一覧　☆ 　 〇〇    / 〇〇   　 〇〇    / 〇〇   　 〇〇    / 〇〇   　 〇〇    / 〇〇   　 〇〇    / 〇〇   　 　 　 　 ☆　④プロフィール　 弁護士　吉田　悌一郎（よしだ　ていいちろう） 　司法試験の合格実績がほとんどない大学から，一念発起して旧司法試験（合格率２％台）にチャレンジ。 効率的な勉強法を探究することで，３回目の受験で旧司法試験に合格（当時の司法試験の合格者の平均受験回数は６〜７回）。 弁護士になって数年は，順調に売上を伸ばしていたが，近年の司法制度改革による弁護士増員政策によって，弁護士業界の競争が激化。 そのあおりを食って，一時期事務所経営が悪化。 そこで初めて営業やマーケティング，集客や組織作りなどを真剣に勉強する。 その甲斐あってか，３年間で売上水準を約４３％アップさせることに成功。 事務所の経営を立て直す過程で，中小企業の経営支援にも関心を持つようになる。 現在は，弁護士だけではなく，経営コンサルタント（キャッシュフローコーチ）業務も行い，中小企業の経営支援に力を入れている。