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本動画は2022年10月開催ウェビナーの録画動画となります。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――― 「改正・女性活躍推進法」施行から半年 ・中小企業に広まった女性活躍推進の取り組み ・施策の効果と対象者の満足度の実態 ・業績インパクトの最も大きいアプローチ 「女性リーダーが出てこない」はなぜ!? ・パターンその1:女性管理職の先例がない ・パターンその2:施策先行…女性社員が置いてけぼり ・パターンその3:管理職になるメリットが打ち出せていない 女性リーダーが続出する会社がやっている秘策 ・本人たちと周囲の両方へアプローチする ・仕事における「自分らしさ」を引き出す ・出世=自己実現→出世=他社貢献へのマインドチェンジ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ▼チャンネル登録はこちら! / @hr4650 採用と教育、組織づくりに関する悩みに応える動画を配信! 過去に開催されたウェビナー等の情報を惜しみなく無料開放していますので、ぜひチャンネル登録をよろしくお願いします! ▼採用、人材育成、組織開発のお役立ち情報はコチラ! https://www.hr-doctor.com/ HRドクターは、新卒&中途採用、新人教育、社員のエンゲージメント向上、管理職・リーダー育成、研修の選び方まで【採用と人材育成、組織開発のノウハウ】を発信しています。 研修や採用支援、組織開発サービスを提供する株式会社ジェイックが運営しています。 ▼SNSもやってます HRドクター公式 / hrdoctor_jaic ▼運営会社(ジェイック) 取締役 近藤 / columer 取締役 古庄 / tfurusyo 取締役 東宮 / tomiya_jaic #ジェイック #人材育成 #組織開発 #社員教育 #研修 #採用