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In occasione della recente scomparsa di Edgar H. Schein l’OPL intende cogliere l’occasione non solo per commemorare un grande Maestro ma anche per tentare di dare una risposta alla questione: quali sono le similarità e le differenze fra la Scuola dello Sviluppo Organizzativo nata negli anni Sessanta del secolo scorso per fare fronte alla crescita di dimensioni delle imprese e la domanda attuale di partecipazione e d’intelligenza collettiva collegata alla variabilità del contesto ambientale e alla trasformazione digitale? In tale prospettiva, l’evento ha come obiettivi principali: inquadrare i contributi scientifici e operativi che l’opera di Edgar H. Schein e, più in generale, della Scuola dello Sviluppo Organizzativo, ha dato alla psicologia del lavoro e dell’organizzazione e, con uno sguardo più ampio, a tutte le altre discipline che con la psicologia hanno dialogato, dalla sociologia dell’organizzazione all’antropologia culturale, dall’economia aziendale alla scienza del management; condividere con rappresentanti di sguardi disciplinari diversi una riflessione sul valore e l’attualità dello Sviluppo Organizzativo, cogliendone e valorizzandone gli elementi utili allo sviluppo del pensiero e della prassi d’intervento nell’attuale contesto – sociale, culturale e organizzativo – in profonda e continua trasformazione. RELATORI: Dario FORTI, psicologo e consulente di sviluppo organizzativo Raoul NACAMULLI, economista dell’organizzazione Maria Giovanna GARUTI, formatrice e consulente organizzativa Gianfranco GOETA, allievo di Schein, Consulente ed executive coach Anna SIMIONI, esperta di leadership e change management Cesare KANEKLIN, psicologo e professore onorario presso Università Cattolica di Milano MODERA: Davide Baventore: vice-Presidente OPL