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🎯 EN RÉSUMÉ 00:00 - Introduction 00:47 - De Leonardo 3.4.5 à Talent Fit : le monde RH au défi de l'IA • Au-delà du CV, le matching personnalisé • Profils de personnalité & méthodologie scientifique 08:51 - Dashboard : gestion des profils 10:29 - Fonctionnalités d'analyses : auto-coaching, matching, mobilité interne & analyse de compatibilité 29:49 - Gestion des offres d'emploi Questions/Réponses 30:59 - Évolution des profils 32:34 - Typologie d'utilisateurs & intégration de la plateforme au sein d'une PME 35:34 - Intégration technologique : gestion des biais 37:27 - Vision du marché : gestion & intégration de nouvelles compétences Talent Fit se présente comme un véritable outil d’aide à la gouvernance à travers la gestion RH. La plateforme offre une passerelle digitale vers un recrutement plus efficient, une meilleure intégration des collaborateurs et un développement des talents internes. En compagnie de Yann Vaucher, Fondateur de la société Leonardo 3.4.5. à l'origine de l'outil, découvrez une solution intelligente qui permet de faire correspondre profils de personnalité et besoins de poste, en intégrant les compétences techniques, les soft skills et le contexte organisationnel. 💡 La promesse : • une évaluation globale: l’analyse ne se limite pas aux compétences techniques, mais intègre également les soft skills, la capacité d’adaptation et la compatibilité culturelle avec l’environnement de travail. • un rapport personnalisé: la plateforme génère une analyse fine qui met en lumière les forces du profil pour ce poste, les axes de vigilance potentiels ainsi que des recommandations d’ajustements – formation, soutien, redéfinition de missions – pour améliorer la compatibilité et la réussite. • la réduction des risques: la solution aide à limiter les erreurs de recrutement, à raccourcir les périodes d’essai incertaines et à accélérer l’intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs. • une offre modulaire: Talent Fit est proposé sous forme de packs permettant aux PME comme aux grandes structures de choisir une formule adaptée à leurs besoins et à leur maturité RH. #TransformationDigitale #AI #HR #SwissInnovation #swisstech