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入社1年目社員の悩みを熱血相談!「面談設定率を上げたい…」「内定辞退が出てしまう…」採用の悩みに社長が回答! скачать в хорошем качестве

入社1年目社員の悩みを熱血相談!「面談設定率を上げたい…」「内定辞退が出てしまう…」採用の悩みに社長が回答! 3 months ago

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✅採用に関するお問い合わせはこちら https://ryo-ma.art/contact/ ✅株式会社RYOMAについて 「シゴトに、意志と選択肢を。」 働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、 "働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、 ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。 https://ryo-ma.art/ ✅株式会社RYOMAで働きたい方はこちら https://www.wantedly.com/companies/co... ----------------------------------------------------------------- ⬇︎中途採用手法大全13の採用手法『マニュアル』⬇︎ https://ryo-ma.art/document/recruitme... ⬇︎成果を上げる『最新のSNS運用』ノウハウ⬇︎ https://ryo-ma.art/document/seminar-l... ⬇︎企業を絶対に大きくする 採用ノウハウ大公開!⬇︎ https://ryo-ma.art/document/hire-stra... ----------------------------------------------------------------- ▼目次 0:00 ダイジェスト 0:17 はじめに 1:57 母集団形成の悩み 5:12 面接設定率の改善 8:59 選考離脱を防ぐ 13:29 内定承諾率を上げたい 17:20 採用に本気になる経営者を増やしたい ★チャンネル登録をお願いいたします★    / @hrmakerryoma   ----------------------------------------------------------------- ◯阿阪 滉貴 株式会社RYOMA-代表取締役 X(Twitter)▶︎   / koki_asaka   Facebook▶︎   / aaaaaaasaka   新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。 2019.1 人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。 2021.7 株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。 20代専門のキャリア支援「キャリてら」、 プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営 ----------------------------------------------------------------- #採用でお困りの方は概要欄へ #採用 #求人広告 #人事 #HRMAKER #HRメーカー #indeedplus

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