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Dans un contexte de Guerre des Talents, de pénurie de candidats, de candidats sursollicités, Marlène Escure fait mentir les chiffres et obtient avec ses équipes des résultats phénoménaux ! Comment ? Marlène a développé une méthode depuis 4 ans une méthode, façon marathon de recrutement, inspirée des méthodes agiles. Grâce à cette "course au recrutement", non seulement elle multiplie par 1,5, 2, voire davantage ses recrutements, mais elle passe aussi de receveuse d'ordre à donneuse d'ordre, mettant toute l'organisation au rythme du recrutement. Un case study inspirant qui ne laisse pas indifférent !! ------ Pour sa 3ème édition, La Conférence du Recrutement s'est déroulée sous le signe de l'engagement. Une journée pour répondre à cette question : "Comment aller ensemble vers un recrutement plus engagé, et dépasser le statu quo ?!" Au programme 4 thèmes, 8 talks inspirants et pratiques, 2 ateliers ludiques et interactifs, et 2 keynotes punchy, pour aller vers un recrutement plus éthique, plus inclusif, plus orienté candidat et plus stratégique. Plus d'infos : https://laconferencedurecrutement.fr/ Et pour suivre l'actualité des événements propulsés par LEDR : https://lecoledurecrutement.fr/evenem...