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CV 2026: Cómo pasar ATS y gustar al recruiter (plantilla + checklist)

¿Envías CVs y no te llaman? Muchas veces no es falta de experiencia: es que tu currículum no se lee bien en ATS o no se escanea rápido por un recruiter. En este vídeo te doy una estructura ATS-friendly, cómo usar keywords sin ‘copiar y pegar’ y 3 fórmulas para escribir logros con impacto (con ejemplos). Termino con una checklist final para revisar tu CV en 2 minutos antes de enviarlo. 📌 Incluye: plantilla recomendada, errores que rompen ATS, ejemplos de bullets, formato seguro en PDF y 6 red flags típicos. PROMPT DE REGALO Actúa como Recruiter Senior + especialista en ATS. Tu tarea es extraer y priorizar keywords reales (sin inventar) a partir de 3–5 ofertas de empleo para optimizar un CV y un perfil de LinkedIn. INSTRUCCIONES: 1) Analiza SOLO el texto que pego. Si falta algo, dilo como “No aparece en las ofertas”. 2) Unifica sinónimos (ej.: “SQL Server” y “Microsoft SQL Server”) y detecta variaciones (ej.: “Power BI” vs “PBI”). 3) Devuelve las keywords en español, pero conserva el término original si en las ofertas está en inglés (ej.: “stakeholder management”). 4) Prioriza por: (a) repetición, (b) relevancia para el rol, (c) si aparece como “requisito” vs “valorable”. FORMATO DE SALIDA (obligatorio): A) TOP 15 keywords (tabla con columnas: Keyword | Frecuencia (Alta/Media/Baja) | Evidencia (frase corta) | Dónde ponerla (Resumen / Experiencia / Skills)) B) Skills técnicas (hard) separadas en: Herramientas / Tecnologías / Metodologías C) Skills blandas (soft) más repetidas (máx. 8) D) Responsabilidades típicas del rol (5–8 bullets) usando verbos de acción E) Certificaciones, idiomas y formación mencionados F) “Palabras trampa” o genéricas a evitar (ej.: “proactivo”, “trabajo en equipo”) y cómo convertirlas en evidencias medibles G) Mini-checklist ATS final (6 puntos) para adaptar CV a estas ofertas OFERTAS (pega aquí las 3–5 ofertas completas, una detrás de otra): [PEGA AQUÍ EL TEXTO DE LAS OFERTAS] Capítulos 00:00 Por qué tu CV no pasa filtros 00:20 Qué verás hoy (3 bloques) 00:45 ATS vs recruiter: cómo te leen 02:00 Plantilla ATS-friendly (estructura) 04:10 Keywords sin “copiar y pegar” 06:00 Cómo escribir logros que convencen (3 fórmulas) 08:20 Formato seguro (sin romper ATS) 09:30 6 red flags que te descartan 10:00 Checklist final antes de enviar + Cierre (próximo vídeo)