• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Episode 026: RecOps Owns the Experience w/ Michael Goldberg скачать в хорошем качестве

Episode 026: RecOps Owns the Experience w/ Michael Goldberg 11 дней назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Episode 026: RecOps Owns the Experience w/ Michael Goldberg
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Episode 026: RecOps Owns the Experience w/ Michael Goldberg в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Episode 026: RecOps Owns the Experience w/ Michael Goldberg или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Episode 026: RecOps Owns the Experience w/ Michael Goldberg в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Episode 026: RecOps Owns the Experience w/ Michael Goldberg

Recruiting operations isn’t a tooling problem. It’s an operating system. In this episode of Building the Talent Machine, Brandon sits down with Michael Goldberg, who leads Global TA Ops and Sourcing at US Renal Care, to unpack how recruiting operations actually shows up inside high-volume, high-stakes healthcare hiring. They dig into why retention is a recruiting design problem, why the first 45 days matter more than most TA metrics, how onboarding becomes a real RecOps lever, and what it takes to explain the why to hiring managers and executives. They also cover what RecOps should truly own in 2026, how to use AI as a force multiplier (not a replacement), and how to turn recruiting data into stories leaders understand. If you care about post-hire outcomes, real retention, and building RecOps as an operating system, this conversation is for you. Chapters 00:00 Why retention is the real recruiting metric 02:00 Michael’s background in high-turnover environments 04:30 Unifying processes after acquisitions 06:45 Explaining the why to hiring managers 08:30 Onboarding as a retention lever 10:15 The first 45 days 12:30 What recruiters should own post-hire 14:45 Checking in through the first paycheck 17:00 RecOps and telling the right story to leadership 19:00 Building dashboards without engineering 21:00 AI as a force multiplier for RecOps 23:30 Learning the business to earn a seat at the table 26:00 Empathy and operations in practice 28:30 What great RecOps leaders do differently in 2026 Subscribe for more conversations with recruiters and operators building modern hiring teams. Shout out to our sponsor, Rooster. Rooster is a native interview scheduling platform built inside Workday Recruiting that eliminates back-and-forth and gives recruiters and candidates a clean self-scheduling experience. If you want fewer scheduling errors, faster coordination, and a smoother candidate experience, visit rooster.us to book a demo.

Comments
  • Episode 027: Sourcing: Man vs. Machine w/ Chris Carver 11 дней назад
    Episode 027: Sourcing: Man vs. Machine w/ Chris Carver
    Опубликовано: 11 дней назад
  • Episode 024: The Future of Recruiting is Talent Engineering w/ Tommy Hansen 4 недели назад
    Episode 024: The Future of Recruiting is Talent Engineering w/ Tommy Hansen
    Опубликовано: 4 недели назад
  • Что рост рынков прогнозов говорит о нас? (Видео с участием Ника Хартленда) 6 дней назад
    Что рост рынков прогнозов говорит о нас? (Видео с участием Ника Хартленда)
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Уоррен Баффет: Почему ВСЁ меняется после 20 000 долларов. 3 недели назад
    Уоррен Баффет: Почему ВСЁ меняется после 20 000 долларов.
    Опубликовано: 3 недели назад
  • How to Build an AI-Native Organization | The Leadership Growth Podcast 12 дней назад
    How to Build an AI-Native Organization | The Leadership Growth Podcast
    Опубликовано: 12 дней назад
  • Autonomous Agents in the Enterprise and How AI is Disrupting SaaS 12 дней назад
    Autonomous Agents in the Enterprise and How AI is Disrupting SaaS
    Опубликовано: 12 дней назад
  • ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский. 2 месяца назад
    ГЛАВНЫЕ правила переговоров. СЕКРЕТ адвоката дьявола — Александр Добровинский.
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Episode 020: Recruiting Systems that Scale w/ Mary Price 1 месяц назад
    Episode 020: Recruiting Systems that Scale w/ Mary Price
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • ПОТАПЕНКО: 5 дней назад
    ПОТАПЕНКО: "Приготовьтесь! Это будет в момент". Кому отключат связь, кого убрал Кремль, что дали ФСБ
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Уоррен Баффет: Как вырваться из нищеты. (Петля бедности) 8 дней назад
    Уоррен Баффет: Как вырваться из нищеты. (Петля бедности)
    Опубликовано: 8 дней назад
  • Episode 019: Community Over Everything w/ Anna Morgan 1 месяц назад
    Episode 019: Community Over Everything w/ Anna Morgan
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • FOCUS ON YOURSELF, LET THEM GO .... BEST MOTIVATION SPEECH BY MAYA ANGELOU 1 час назад
    FOCUS ON YOURSELF, LET THEM GO .... BEST MOTIVATION SPEECH BY MAYA ANGELOU
    Опубликовано: 1 час назад
  • ЛИПСИЦ ШОКИРУЕТ: Газпром УМЕР, нефть в минус — 3 месяца до коллапса РФ! 5 дней назад
    ЛИПСИЦ ШОКИРУЕТ: Газпром УМЕР, нефть в минус — 3 месяца до коллапса РФ!
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Here's How to Become a More EMOTIONALLY Intelligent Leader | MANAGEMENT MUSE 9 дней назад
    Here's How to Become a More EMOTIONALLY Intelligent Leader | MANAGEMENT MUSE
    Опубликовано: 9 дней назад
  • Траки простаивают. Водителей нет. Дальнобой в США 5 дней назад
    Траки простаивают. Водителей нет. Дальнобой в США
    Опубликовано: 5 дней назад
  • If You Treat AI Like a Feature, You’re Already Behind | The Scaling CEO Podcast 12 дней назад
    If You Treat AI Like a Feature, You’re Already Behind | The Scaling CEO Podcast
    Опубликовано: 12 дней назад
  • 🔥От трибунала путин не уйдёт! Христо Грозев о специальном суде над Россией и лично путиным ! 6 дней назад
    🔥От трибунала путин не уйдёт! Христо Грозев о специальном суде над Россией и лично путиным !
    Опубликовано: 6 дней назад
  • Matt Adler: How to Close $249M (570 Units) With a Small Team 5 дней назад
    Matt Adler: How to Close $249M (570 Units) With a Small Team
    Опубликовано: 5 дней назад
  • Главное ИИ-интервью 2026 года в Давосе: Anthropic и DeepMind на одной сцене 6 дней назад
    Главное ИИ-интервью 2026 года в Давосе: Anthropic и DeepMind на одной сцене
    Опубликовано: 6 дней назад
  • 20 февраля 2026. Разлом Эпох 6 дней назад
    20 февраля 2026. Разлом Эпох
    Опубликовано: 6 дней назад

Контактный email для правообладателей: u2beadvert@gmail.com © 2017 - 2026

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5