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Pazzesco ma vero. Welfare Aziendale nella PA: Non solo Polizza Sanitaria! con Elena Mazzola (AON)

Ciao a tutti! 👋 In questa nuova puntata di "Pazzesco ma vero", Antonio Naddeo parla di un tema sempre più rilevante per il benessere dei lavoratori e l'efficienza delle organizzazioni: il welfare aziendale, con un focus speciale sulla Pubblica Amministrazione. Con Antonio Naddeo ospite d'eccezione è Elena Mazzola, Responsabile Rapporti Istituzionali con gli Enti Pubblici di AON, un'esperta che ci guida alla scoperta di questo strumento fondamentale. Ma cos'è davvero il welfare aziendale nella PA? Va ben oltre la semplice polizza sanitaria! Elena ci spiega come sia un vero e proprio progetto per: • Favorire il benessere dei dipendenti. • Incrementare la produttività e la resilienza della PA. • Attrarre e trattenere talenti. • Rispondere ai bisogni diversificati di quattro generazioni che convivono nella stessa organizzazione. Abbiamo esplorato i diversi strumenti a disposizione: • La polizza sanitaria: il benefit più noto, i suoi vantaggi e i suoi costi. • I Flexible Benefit: un paniere ricchissimo di beni e servizi, disciplinato dal TUIR, che offre incredibili agevolazioni fiscali e contributive. Pensiamo a: ◦ Rimborso spese scolastiche per i figli (libri, asili nido, doposcuola). ◦ Rimborso spese socioassistenziali per familiari a carico (badanti, case di cura). ◦ Rimborso spese sanitarie (anche al di fuori di una polizza). ◦ Rimborso trasporti pubblici. ◦ Voucher e Fringe Benefit (spesa, carburante, shopping, utenze domestiche, tempo libero). ◦ Versamenti alla previdenza complementare. ◦ Questi strumenti supportano il nucleo familiare allargato e migliorano la conciliazione vita-lavoro. Dove si sta sviluppando di più il welfare nella PA? Abbiamo analizzato lo stato attuale: • Più avanzato negli Enti Pubblici Economici e nelle Università. • Molto attivo nelle Camere di Commercio. • In crescita negli Enti Locali (Comuni, Regioni, Province). • Ancora timido nel settore della Sanità. Non mancano le sfide, come la scarsa conoscenza della materia e i limiti normativi. Ma c'è una crescente curiosità e interesse da parte dei vertici delle amministrazioni. L'importanza della comunicazione e della formazione è cruciale per superare i pregiudizi e far comprendere ai dipendenti come il welfare aziendale ottimizzi il loro potere d'acquisto e contribuisca al loro benessere complessivo. È un investimento sulle persone che porta un ritorno in termini di produttività e qualità del lavoro. Crediamo che il welfare aziendale possa e debba diventare una "commodity" anche nella PA, come già lo è in molte aziende private. Guarda il video per scoprire di più su questo strumento innovativo e fondamentale per la PA del futuro! Un grazie speciale a Elena Mazzola per aver condiviso la sua preziosa esperienza! Non dimenticare di iscriverti al canale per non perdere le prossime puntate di "Pazzesco ma vero"! #WelfareAziendale #PubblicaAmministrazione #PA #BenessereOrganizzativo #DipendentiPubblici #FlexibleBenefit #PolizzaSanitaria #Contrattazione #HR #GestionePersonale #Italia #Lavoro #PrevidenzaComplementare #Formazione #AON #PazzescoMaVero #InnovazionePA #RisorseUmane #ConciliazioneVitaLavoro #AgeManagement #EntiLocali #Università #CamereCommercio #SanitàPubblica ⏰ISCRIVITI per seguire tutti i video del mio canale ►    / @antonionaddeo