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Dans cette interview, Frédéric Meuwly, Fondateur de la méthodologie équipe durables et des 18 facteurs clés, nous en dit plus sur le résidentiel Train-the-Trainer « Ces deux jours sont vraiment axés sur la pratique: on part des cas concrets que les personnes rencontrent dans leurs organisations et on les travaille dans le groupe, en utilisant les outils Actitudes® combinés à différente formats d’animation. » Ses mots-clés sont: Méthode holistique d’accompagnement d’équipe Les facteurs qui sont importants pour qu’une équipe fonctionne bien Le défi de mettre en place une démarche “équipes durables” au sein d’organisations Approche itérative, philosophie agile, réactualisation régulière des besoins avec l’équipe Former des facilitateurs·trices qui deviennent des ambassadeurs·trices en interne « Parmi les 18 facteurs clés, j’ai choisi le 19e qui est un facteur blanc qui symbolise cette ouverture. Parce qu’à la fois une approche peut être structurante et aidante - notamment car elle permet de réduire la complexité - à la fois il faut faire attention de ne pas s’enfermer dans un modèle, dans un prisme » Et si vous aussi souhaitez devenir Facilitateur-trice pour des équipes durables avec Actitudes®, on vous donne rendez-vous sur notre page https://actitudes.ch/ttt pour en savoir plus et connaître nos prochaines dates de formation.