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Con il modulo I vincoli di finanza pubblica prosegue il percorso Il finanziamento delle politiche di valorizzazione delle risorse umane nei comuni, articolato in due corsi pensati caratterizzati dal filo conduttore della ricerca delle strategie per la migliore gestione delle risorse finanziarie a disposizione per il personale, sotto il profilo tecnico del rispetto dei limiti di finanza pubblica e delle regole contabili, ma anche in un’ottica di valorizzazione del capitale umano e di pianificazione mirata degli strumenti di incentivazione. Il modulo fa parte del primo corso, Costruire la base finanziaria per le politiche di valorizzazione dove si approfondiscono le leve tecnico-contabili e programmatorie necessarie per costruire una base finanziaria solida a supporto delle politiche di valorizzazione del personale negli enti locali. Il secondo corso, Gestire le risorse per la valorizzazione del personale vengono approfonditi gli strumenti normativi, contrattuali e gestionali necessari per amministrare in modo efficace le risorse destinate alla valorizzazione del personale negli enti locali. Docente: Alberto Di Bella - Esperto in materia di gestione del personale