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Acoso laboral en México: lo que dice la ley y cómo proteger a tu equipo

El trabajo debería ser un espacio seguro. Pero la realidad es que aún estamos lejos de lograrlo. El reciente caso de Carlos Gurrola Arguijo, conocido como “Papayita”, trabajador de H-E-B en Torreón, nos recuerda lo urgente que es hablar de acoso laboral y de la responsabilidad que tienen las empresas para prevenirlo. En esta conversación, Samantha Olivares, especialista Legal, y Janna Arias, especialista en Capital Humano, reflexionan sobre: Qué obligaciones tienen las organizaciones frente a la ley. Por qué la cultura interna puede marcar la diferencia. Cómo un protocolo de emergencia puede salvar vidas. Este no es un tema opcional. La seguridad y dignidad de las personas que forman parte de tu empresa siempre deben estar primero. 👉 Comparte tu opinión en los comentarios y encuentra más recursos en: https://services.wortev.com/ #AcosoLaboral #CulturaDeRespeto #EntornoLaboralSeguro #PrevenciónLaboral #BienestarLaboral #NOM035 #SeguridadEnElTrabajo #SaludOcupacional #Psicosocial #RecursosHumanos #CapitalHumano #DerechoLaboral #CumplimientoNormativo #AmbienteLaboral #EmpresaResponsable #PrevenciónDeRiesgos