У нас вы можете посмотреть бесплатно #ZigZagHR или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
2026 is gestart en HR staat opnieuw voor belangrijke keuzes. In deze aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast duiken we samen met Olivier Lefèvre van Randstad België in de arbeidsmarkt van vandaag en morgen: van verplichte tijdsregistratie en hybride werken tot skills, leiderschap en welzijn op het werk. In deze aflevering ontdek je: ✅ Hoe verplichte tijdsregistratie kan botsen met vertrouwen en flexibiliteit ✅ Wat de fabriek van de toekomst ons leert over autonomie, leiderschap en werkorganisatie ✅ Waarom het OECD Skills Outlook-rapport confronteert én richting geeft voor skills-based HR ✅ Wat HR kan leren uit het Tempo-Team-onderzoek over presenteïsme ✅ Waarom jonge en onervaren medewerkers 4x meer risico lopen op arbeidsongevallen ✅ Hoe een quote uit Star Wars samenvat waar HR vandaag voor staat: focus bepaalt realiteit Deze aflevering zit boordevol praktische inzichten, HR-trends voor 2026, leiderschapsthema’s en strategische HR-keuzes in een snel veranderende arbeidsmarkt. Abonneer je op het #ZigZagHR YouTube-kanaal of luister via je favoriete podcastapp. #ZigZagHR #HRTrends2026 #HRPodcast #Arbeidsmarkt #Tijdsregistratie #HybrideWerken #WellbeingAtWork #PsychologischeVeiligheid #SkillsBasedHR #Leiderschap #Arbeidsongevallen #Onboarding #FutureOfWork #Randstad #HRBelgië Timestamps: 00:00 Intro – HR & arbeidsmarkt 2026 0:50 Verplichte tijdsregistratie & vertrouwen 06:05 De fabriek van de toekomst & leiderschap 09:29 OECD Skills Outlook & ongelijkheid 14:42 Presenteïsme & psychologische veiligheid 18:45 Jonge medewerkers & arbeidsongevallen 23:33 De HR-les uit Star Wars 25:40 Afsluiter & takeaways +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieu... BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - https://zigzaghr.be/ VOLG ONS OP LINKEDIN - / zigzaghr ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE - https://zigzaghr.be/hr-bookazine/ It's a great time to be in HR!