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04 ZOBRIST ENTREPRISE LIBÉRÉE UN AUTRE STYLE DE MANAGEMENT

UN AUTRE MODE DE MANAGEMENT EST IL POSSIBLE ? C'est a cette question que tentera de répondre JF ZOBRIST qui fut directeur de l'entreprise FAVI durant 42 ans Leader européen dans son domaine d'activité, cette entreprise fut novatrice dans son approche du management Naïf et paresseux , c'est ainsi que se définit jean francois ZOBRIST qui voulait construire une organisation pour ne plus prendre de décision Adepte du management participatif et de l'utilisation de toutes les ressources de l'entreprise,il a aboli contrôles,objectifs,contraintes et tensions. Du bons sens pratique dans une PME, basée sur des principes simples: L'homme est bon Il n'y a pas de performance sans bonheur Le bonheur des improductifs fait le malheur des productifs C'est l'ouvrier heureux qui fait le client heureux, et c'est le client heureux qui fait l'actionnaire heureux La confiance rapporte plus que le contrôle -Le patron n'a pas à s'occuper du quotidien, il est là pour garantir l'avenir de la communauté -il faudra avancer en allant" (expression picarde), c'est-à-dire que l'action construit le plan en se déroulant.