2027年育成就労施行?に向けて 人材育成シリーズ ⑤準備スケジュール（教えて！高松さん421） скачать в хорошем качестве

2027年育成就労施行?に向けて 人材育成シリーズ ⑤準備スケジュール（教えて！高松さん421）

技能実習生（育成就労外国人）＆特定技能外国人の受入企業、監理団体（監理支援機関）/登録支援機関/送り出し機関、士業の方など、業界人向けにお届けしています。 外国人受入適正化協議会～SAVE～の評議員による、ちょっとしたお遊びトークです。 毎回マジメじゃ、くたびれてしまいますよね。苦笑 ご質問、ご相談がありましたら、次回以降にお応えしてまいりますので、 都度、『コメント欄』に書き込んでください。 もしくは以下のお問い合わせフォームからお気軽にどうぞ。 SAVEお問い合わせフォーム https://www.save-g.com/?page_id=15 業界への考え方や取り組むべき姿勢など、 大変僭越ながら、 主に技能実習（育成就労）や特定技能業界の方にとっての、 「気づき」や「学び」、 「刺激」や「支え」、「励み」の一助となりましたら幸いです。 以下、注意事項です。 ・評議員が考える適正化に繋がる取り組み方や、その姿勢などについて、 誤解を招いてしまう表現でお伝えしている場合もあります。 受け取る角度やアナタの考え方によっては、 気分を害する直接的な表現もあるかもしれません。 ご自身に合わないと感じられる方は、どうぞ視聴をご遠慮ください。 ・本放送は、一切の切り取り引用、転載を禁じます。 （特にメディアの方、ご配慮願います） ＊もし引用や転載をご希望頂ける方は、 直接、当協議会事務局までご相談ください。 ・本放送の提供者並びに、出演者は、その発言に一切の責任を負えません。 また、本放送での発言を元に、放送提供者や出演者を批判非難するコメントなどは、ご遠慮願います。 ・当協議会の評議員であっても、大筋はともかく、 人それぞれに価値観、許容範囲や判断の仕方、 対応手段等々、全く同じ人間はいません。 出演者それぞれに、意見が異なる場合もありますこと、ご了承願います。 （だから、ある程度それぞれに本音でお話しできます） ・個々の多様性を尊重しつつ、意見が異なる場合も含めて、 ご覧の方々にとって、示唆に富んだ気づきや学び、刺激や支えに繋がるコトを切に願い、お届けしていきます。