İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU TOPLANAMIYOR скачать в хорошем качестве

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU TOPLANAMIYOR

“İSG Kurulu Toplanamıyor” Neden Çünkü üyeler Kayıp İSG Kurulu Toplantısı Gerçekleri: “İSG Kurulu kimlerden oluşur? Bu kurul ne zaman toplanır, ya da hiç toplanmazsa ne olur? Kurul oluşturulması zorunlu olan işyerlerinde Kurul oluşturulmazsa uygulanacak İPC ne kadardır Kurul Toplantı Tutanağı nasıl hazırlanır nelere dikkat edilir.? Kurulda alınan kararlar gerçekten bağlayıcı mıdır, yoksa sadece tavsiye niteliğinde midir? Peki, kararlar nasıl alınır, nasıl uygulanır? Ve en çok merak edilen soru: Kurulda alınan kararları mutlaka onaylı deftere yazmak gerekir mi? Tüm bu soruların cevabını şimdi birlikte keşfedeceğiz… Hazırsanız başlayalım!” İş sağlığı ve güvenliği kurulu, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak amacıyla oluşturulan bir organizasyondur. Kurulun oluşumu, işyerinin büyüklüğüne ve çalışan sayısına göre değişiklik gösterir; genellikle işveren veya işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, insan kaynakları temsilcisi, çalışan temsilcileri ve varsa destek elemanlarından meydana gelir. Kurulun üyeleri, işyerinin ihtiyaçlarına göre belirlenir ve görev dağılımı yapılır. Kurulun çalışma sistemi ise düzenli toplantılarla yürütülür. Kanunen belirli periyotlarla toplanması zorunlu olan kurul, işyerindeki tehlikeleri değerlendirmek, riskleri belirlemek ve çözüm önerileri sunmak için bir araya gelir. Toplantıların gündemi önceden hazırlanır, alınan kararlar tutanaklara geçirilir ve ilgili taraflara duyurulur. Bu kararlar, işyerindeki iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının geliştirilmesinde yol gösterici olur. Kurulun etkin çalışması, işyerinde olası kazaların ve meslek hastalıklarının önlenmesinde önemli bir rol oynar.Gelin biraz daha detaylandıralım. 📌 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu (İSG Kurulu) İSG Kurulu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında, belirli büyüklükteki işyerlerinde oluşturulması zorunlu olan, işyerinde sağlık ve güvenliğin sağlanması için çalışan ve işveren temsilcilerinin bir araya geldiği resmi bir kuruldur. ✅ Kurulun Oluşturulması Zorunlu Olan İşyerleri En az 50 çalışanı bulunan ve 6 aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde İSG Kurulu kurulması zorunludur. Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde; a) Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. b) İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır. c) Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise bu durumda kurul asıl işverence kurulur. d) Kurul oluşturma yükümlülüğü bulunmayan alt işveren, kurul tarafından alınan kararların uygulanması ile ilgili olarak koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar. c) Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise işyerinde kurul alt işverence oluşturulur. Asıl işveren alt işverenin oluşturduğu kurula işbirliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar. ç) Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda ise koordinasyon asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur. Kurulun oluşumunda üyeler 6 ncı maddeye göre her iki işverenin ortak kararı ile atanır. İSG Kurulu Oluşturmamanın cezası 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 22/1 maddesi gereği Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamanı 2025 yılı için uygulanacak para cezası 👥 Kurul Üyeleri Kimlerden Oluşur? 1. İşveren veya İşveren Vekili (Kurul Başkanı) 2. İşyeri Hekimi 3. İş Güvenliği Uzmanı 4. İnsan Kaynakları, Personel veya Sosyal İşler Sorumlusu 5. Formen / Ustabaşı / Teknik Eleman 6. Çalışan Temsilcisi 7. Destek Elemanı (acil durum müdahale ekiplerinden) Not: Gerekli görülmesi halinde, kurul çalışmalarına dış uzmanlar veya danışmanlar da davet edilebilir. Eğitim MADDE 7 – (1) İşveren tarafından, kurulun üyelerine ve yedeklerine iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi sağlanır. Kurul üyelerinin ve yedeklerinin eğitimleri asgari aşağıdaki konuları kapsar; a) Kurulun görev ve yetkileri, b) İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar, c) Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri, ç) İş hijyeninin temel ilkeleri,