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#Ecuador #Trabajo #reformalaboral [01:10] ⚖️ Explicación clara de que el límite de 12 horas es excepcional y regulado legalmente. [02:23] 📅 Redistribución flexible de las 40 horas semanales para jornadas de 4 días de 10 horas o 6 días de 6 horas. [04:05] 🌍 La reforma está alineada con los estándares internacionales de la OIT. [05:12] 🤝 Cambios en la jornada laboral serán pactados entre empleador y trabajador, respetando contratos y negociación colectiva. [08:04] 💼 La propuesta busca formalizar sectores informales y dinamizar la empleabilidad con turnos rotativos. [11:25] ❓ Respuesta a crítica sobre penalización, enfatizando el acompañamiento estatal y fortalecimiento sindical. [14:21] 📈 La reforma puede reducir la informalidad y aumentar la planta laboral mediante distribución eficiente del trabajo. En esta entrevista con el Ministro de Trabajo de Ecuador, Harold Burbano, se aborda la propuesta de reforma laboral que contempla la posibilidad de jornadas laborales de hasta 12 horas, aunque aclarando que este límite es excepcional y regulado por la ley en ciertos sectores como el transporte. La reforma busca modernizar el sector laboral, mejorar el uso del tiempo libre de los trabajadores y fomentar la generación de ingresos adicionales a través de actividades paralelas. El enfoque principal es redistribuir las 40 horas semanales de trabajo, permitiendo jornadas más flexibles, por ejemplo, trabajar cuatro días a la semana por 10 horas diarias o seis días con jornadas más cortas. El Ministro enfatiza que esta propuesta está alineada con los estándares internacionales, como los de la Organización Internacional del Trabajo, y que se pondrá un mayor control y registro de las jornadas laborales para proteger los derechos de los trabajadores y evitar abusos. La reforma también incluye un proceso de socialización y diálogo con sindicatos, empleadores y otros actores, buscando un consenso amplio y una implementación gradual. Además, la reforma apunta a formalizar sectores informales, especialmente en áreas como tecnología y comunicación, y generar más empleos al permitir turnos rotativos que pueden ampliar la planta laboral. Se destaca que el salario se mantendrá acorde al mínimo legal, aunque se trabajen menos días con jornadas más largas. También se aclara que el acuerdo no es un “banco de horas” y que los cambios en la jornada deben ser pactados en contrato o negociación colectiva. El Ministro responde a críticas frecuentes, aclarando que la reforma no penaliza al trabajador, sino que busca equilibrar la relación empleador-empleado, y que la extensión de jornadas no incrementará el desempleo, sino que puede ayudar a reducir la informalidad. Finalmente, se mencionan los planes para una implementación pronta y un acompañamiento constante para asegurar que la reforma beneficie tanto a trabajadores como a empleadores. 👉 No te pierdas nuestro Especial "Familias Narco" Playlist "Familias Narco" serie documental completa 👇 • Familias Narco 🔴 Las Últimas Noticias de Latinoamérica 📺 700 | 1700 @DIRECTVLA 📺 22 | Telecentro 📺 570 | Flow 📺 514 | Claro 📲 @DGO_LATAM 🔴 +DNEWS +VIVO Horarios 🇦🇷 🇨🇱 🇺🇾 06 a 08 DNews al amanecer 08 a 12 DNews a la mañana 12 a 14 DNews primera edición 14 a 20 DNews a la tarde 20 a 22 DNews central Horarios 🇨🇴 🇪🇨 🇵🇪 04 a 06 DNews al amanecer 06 a 10 DNews a la mañana 10 a 12 DNews primera edición 12 a 18 DNews a la tarde 18 a 20 DNews central Seguinos en Nuestras Redes: X / dnewsok Instagram / dnewsok Facebook / dnewsok Threads https://www.threads.net/@dnewsok Tik Tok / dnewsok Spotify https://open.spotify.com/show/0rUl2RS... Somos DNews. Somos Latinoamérica. #latinoamerica #noticias #dnews