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Un’ora di dialogo con Enrico Cerni, autore di “Atlante della complessità. Leggere le parole per navigare il presente” (Il Sole 24 Ore) Link alla nostra recensione del libro: https://buff.ly/daa8Zid Partendo dal suo lavoro di “archeologo delle parole”, entriamo nel cuore della complessità: la differenza tra complesso e complicato, i tipping point, la non linearità, il ruolo dei classici e – soprattutto – il peso del linguaggio nelle organizzazioni. Un confronto pensato anche per chi lavora nelle Risorse Umane e sente il bisogno di strumenti nuovi per leggere contesti, relazioni e decisioni senza ridurli a slogan. I punti chiave dell'incontro: 00:00 Introduzione e saluti 01:21 Chi è Enrico Cerni: HR, formatore e “archeologo delle parole” 03:26 Che cos’è la complessità (e perché non è una teoria unica) 05:34 Feedback come “nutrimento”: cosa ci dice l’etimologia 09:44 Perché nasce Atlante della complessità e per chi è pensato 12:32 Dalla metafora dei sentieri alla metafora della barca a vela 14:12 Complesso vs complicato vs semplice: il foglio piegato 18:20 Smontare una macchina, non smontare un gatto: i limiti dell’approccio meccanico 19:21 Il contrario della complessità: sfilacciato, banale, “sprassolato” 25:32 La “rotta delle reti”: connessioni, trappola, protezione e salvezza 31:20 Organizzazioni come sistemi complessi: imprevedibilità e stormi di uccelli 31:56 Input, output e tipping point: quando un dettaglio cambia tutto 35:28 Il mucchio di sabbia e i cambi di stato dell’acqua (ghiaccio, liquido, vapore) 38:24 Perché per capire il futuro serve una rincorsa nel passato (Floridi e i classici) 42:22 Etimologia di futuro e passato: ciò che sarà e ciò che è stato 44:11 La rotta dell’erranza: smarrimento, uragani e perdita di controllo 47:02 La rotta della sorpresa: emozione crisalide e meraviglia 51:39 Esercizi quotidiani per allenare la complessità (strade nuove, cibo nuovo, abitudini nuove) 55:05 Il peso delle parole per chi lavora nelle Risorse Umane 56:51 La rotta della non linearità: quando a un input corrisponde un “chissà” 58:40 Chiusura, ringraziamenti e invito alla lettura del libro Risorse: • Libro: Atlante della complessità. (Il Sole 24 Ore)→ https://buff.ly/daa8Zid • RUHR – Articolo/sintesi dell’incontro → https://buff.ly/zYvyR5u • Podcast “HR Blog in Voce” → https://buff.ly/TtAxuCg *** 📚 Questo video fa parte della rubrica *Biblioteca HR: libri consigliati a chi si occupa di Risorse Umane*: 👉 https://buff.ly/KHSSaou Iscriviti gratis alla Newsletter HR e ricevi ogni settimana articoli, interviste e ricerche: 👉 https://buff.ly/cfgfBp9 ~~~~~ SCOPRI DI PIÙ SUL NOSTRO SITO ~~~~~ Approfondimenti, strumenti e risorse per HR e manager: 👉 https://www.risorseumane-hr.it ~~~~~ COLLABORA CON NOI ~~~~~ 👉 https://www.risorseumane-hr.it/contatti/ ~~~~~ SERVIZI DI ADV ~~~~~ Per partnership editoriali, sponsorship e promozione di eventi: 👉 https://www.risorseumane-hr.it/media-... Riferimento: Fulvio Palmieri – Founder & Editor di RisorseUmane-HR.it ~~~~~ SEGUICI ANCHE QUI ~~~~~ LinkedIn: / risorseumane-hr Instagram: / risorseumane.hr Threads: https://www.threads.net/@risorseumane.hr X (Twitter): / risorseumane_hr Facebook: / risorsemanehr YouTube: / @risorseumane-hr Podcast HR Talks Italia: https://podcasters.spotify.com/pod/sh... ~~~~~ CHI SIAMO ~~~~~ RisorseUmane-HR.it – Un progetto dedicato a chi si occupa di Risorse Umane. Un progetto editoriale indipendente, pensato per chi lavora, studia e innova nel campo delle Risorse Umane. Divulghiamo contenuti tematici, proponiamo riflessioni e offriamo opportunità di relazione e visibilità per i professionisti del settore. La nostra missione è creare spazi di dialogo e di valore per chi vive e innova le Risorse Umane