У нас вы можете посмотреть бесплатно Bu Konudaki Son Açıklamamdır или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Siber Güvenlik ve BT Sektöründe Kariyer: Türkiye Gerçeği ve Stratejik Yol Haritası Cemal Taner, 30 yıllık bilişim tecrübesiyle eğitimci, danışman ve sektör çalışanı kimliklerini birleştiren bir uzmandır. Yayında, gençlere ve kariyer düşünen bireylere “gerçekçi” tavsiyeler sunmakta, kişisel deneyimlerini samimi bir dille aktarmaktadır. Bu açıklama bir umut vaadi değil; zor koşullar altında nasıl ayakta kalınabileceğine dair pratik bir yol haritasıdır. 2. BİLİŞİM SEKTÖRÜNÜN GERÇEKLERİ 2.1. Zorlaşan İş Bulma Koşulları Siber güvenlik ve genel olarak BT sektörü büyüyor görünse de, Cemal Taner bu büyümenin “şişkin” ve sürdürülemez bir yapı oluşturduğunu vurgular. Her yıl mezun olan binlerce genç, staj bile bulamazken, sektör firmalarının her yıl büyük alımlar yapması beklenemez. Taner, “siber güvenlik patladı” klişesinin artık geçersiz olduğunu açıkça belirtmektedir. 2.2. Üniversite Diploması Yeterli Değil Üniversite diploması artık bir garanti değildir. Yazar, üniversite mezunu olmanın iş bulmada tek başına yeterli olmadığını, hatta pazarcılık gibi farklı alanlarda daha yüksek kazanç elde eden bireyler olduğunu örneklemektedir. 2.3. Yoğun Rekabet ve Farklı Branşlardan Geçiş Psikolojik danışmanlık, diş hekimliği, tıp gibi alanlardan BT’ye geçiş yapan bireylerin artması, sektördeki rekabeti daha da artırmaktadır. Artık sektöre yalnızca BT mezunları değil, farklı disiplinlerden gelen insanlar da dahil olmaktadır. 2.4. Yapay Zeka Gerçeği Yapay zekâ, işleri tamamen bitirmese de birçok pozisyonu otomatikleştirerek “daraltma” etkisi yaratmaktadır. Özellikle yazılım geliştirme gibi alanlarda artık küçük betikler bile AI tarafından oluşturulabilir hâle gelmiştir. Taner, insan emeği gerektiren mesleklerin (sağlık sektörü, hemşirelik, tarım, zanaatkârlık vb.) halen değerli olduğunu ve bu alanların AI tarafından kolayca ikame edilemeyeceğini vurgular. 3. BAŞARILI BİR KARİYER İÇİN STRATEJİK YAKLAŞIMLAR 3.1. Sertifikalar: Ayırt Edici Unsur Her ne kadar "sertifika = iş" anlayışı geçerli olmasa da, Taner sertifikaların hâlâ insan kaynakları filtrelemesinde ciddi rol oynadığını ifade eder. Özellikle aşağıdaki sertifikaları önerir: Cisco CCNA – Ağ bilgisi için temel. LPIC-1 / Linux+ – Linux bilgisi sektörde kritiktir. CompTIA Security+ – Giriş seviyesi güvenlik bilgisi için. Fortinet NSE veya FortiGate sertifikaları – Firewall ve network güvenliği için güncel ve değerli. Üniversite sürecinde bu belgeleri almaya başlamanın altı çizilir. “Mezun olduktan sonra başlamak çok geçtir” diyerek üniversite öğrencilerine uyarıda bulunur. 3.2. Yabancı Dil ve Yurtdışı Fırsatları Taner’in vurguladığı en önemli konulardan biri Almanca öğrenmenin avantajlarıdır. Almanya'da mühendislik ve teknik personel açığı büyüktür ve İngilizce bilen bir kişi 100 işe başvurabilirken, Almanca bilen biri 100.000 fırsata sahip olabilir. 3.3. Doğru Alan Seçimi: Niş ve Dayanıklı Alanlara Yönelin Taner’e göre, sızma testleri gibi “lüks” hizmetler ekonomik krizlerde ilk terk edilen alanlardır. Bunun yerine daha istikrarlı, altyapıya yönelik ve sürekli ihtiyaç duyulan şu alanlar önerilir: Network Güvenliği: Altyapı yatırımları nedeniyle sürekli talep görür. Gömülü Sistemler: Kızılelma, MMU gibi milli projelerde çalışan sistemler. Yazılım ve donanım bilgisi gerektirir. IT/OT Güvenliği: Organize Sanayi Bölgelerinde fabrikalara yönelik çözümler. Bu alan halen bakir ve fırsatlarla doludur. Organize sanayi bölgelerindeki firmaların çoğunda BT personeli bulunur. Bu şirketlerle doğrudan temas kurularak istihdam şansı elde edilebilir. 3.4. Sosyal Ağ ve Kişisel Marka İş bulmanın yalnızca teknik bilgiye değil, aynı zamanda networking ve kişisel marka yönetimine de bağlı olduğunu vurgular. LinkedIn’de aktif olmanın, doğru insanlarla tanışmanın, sektörel etkinliklere katılmanın kariyer için kritik olduğunu belirtir. Taner, kendi adıyla yüzüyle ortada olduğunu, insanların güven kazanmasının bu şekilde mümkün olduğunu örnekler. 3.5. Sürekli Öğrenme ve Çalışma Disiplini Bilişim sektörü için “bitmeyen bir öğrenme süreci” gerektiğini söyleyen Taner, sabahları siber güvenlik haberlerini okuyarak güne başladığını belirtir. Başarı için şunları önerir: 4. GERÇEKÇİ BAKIŞ AÇILARI VE ELEŞTİREL UYARILAR 4.1. İstisnalar ve Genel Kurallar Her zaman istisnalar vardır. Örneğin bazı bireyler ne diploma ne de sertifika olmadan başarıya ulaşabilir. Ancak bu bireyler "istisnai yeteneklerdir." Taner bu konuda net: “İstisna değilsen kurala göre oyna.” 5. SONUÇ: GERÇEKLER VE UMUT ARASINDA DENGELİ BİR YOL Cemal Taner’in konuşması, sektöre adım atmak isteyen gençlere hayal satmak yerine gerçekleri ortaya koyan, stratejik bir rehberdir. Genel olarak karamsar gibi görünse de, özünde umut vardır: Doğru alana yönel, doğru şekilde öğren, uluslararası düşün ve yılmadan çalışırsan başarılı olabilirsin.