【リスキリング】「週休3日」「休暇給付金」　社会人の“学び直し”　企業や国の支援制度が続々【news23】｜TBS NEWS DIG скачать в хорошем качестве

【リスキリング】「週休3日」「休暇給付金」　社会人の“学び直し”　企業や国の支援制度が続々【news23】｜TBS NEWS DIG

いま、仕事に役立つ新たなスキルや知識を身につける「リスキリング」に取り組む社会人が増えています。一方で、その意欲の裏には「仕事との両立」や「費用の負担」などのハードルも。みなさんは“学び直し”をしてみたいと思いますか？ ■社会人の“学び直し” 両立は？ とある平日の夕方。喫茶店でひとり、本を広げる女性がいました。 安瀬美香さん（27） 「簿記を勉強するための問題集を今やっているので、それをやっていこうかなと思います」 取り組んでいたのは、会社のお金の流れなどを読み解く「簿記」の勉強です。2年前から独学で始め、休日や往復2時間の通勤時間を活用しています。 そんな安瀬さん、普段の職場は… 安瀬さん 「お預かりいたします。こちら袋はご用意しますか？」 都内のドラッグストアです。大学で取った管理栄養士の資格を生かしながら、働いて6年目になります。 お客さん 「乾燥肌にいいクリームって？」 安瀬さん 「これが、ヘパリンの成分が入っているのと、痒み止めとかが入っているので…」 化粧品売り場を主に担当。丁寧な接客が評判ですが、なぜ「簿記」を？ ココカラファインヘルスケア　安瀬美香さん 「今の仕事って体力が必要なので、『この先続けていけるのかな』という不安はあって。本社を目指していて、経理やりたいので、一番役に立つ資格になるのかなと」 安瀬さんのように、働きながら新たなスキルを習得する「リスキリング」。 【リスキリングに対する意識調査】 経験あり：24.3％（約3人に1人） 意向あり：12.8％ 1位：自己成長や自己実現のため 2位：年収を上げるため、キャリアアップ・昇進を目指すため ※マイナビ転職調べ（対象：正社員800人） 民間の調査によると、約3人に1人は「リスキリングしたい」、または「経験がある」としていて、その多くが「年収アップ」や「キャリアアップ」を意識しています。 　 リスキリング中 会社員（30代） 「いま英会話学校とそろばん教室に行っています。（会社の）昇格要件になっていたりするので」 リスキリング中 営業職（20代） 「資格を持っていると、例えば転職の時にもすごく有利に働いていくと思いますし、今すごく大事なことかなと思っています」 リスキリング経験者 IT系（20代） 「今働いているチーム内で、お金の知識が必要だなと感じたので、簿記の資格を勉強して取りました」 ■両立のカギは…週休3日制 学び直しで得た知見を自社で生かしてもらおうと、企業側もリスキリング支援に前向きです。中でも、いま広がりつつあるのが「時間面」でのサポート。 さきほどの安瀬さんが勤める「マツキヨココカラ＆カンパニー」では、2024年から「週休3日制」を選択できる制度を導入していて、安瀬さんも利用しています。 本来働くはずだった1日の勤務時間を、残り4日に2時間ずつ割り振ることが認められているので、給与を維持したまま、勉強に専念できる時間が確保できました。 ココカラファインヘルスケア 安瀬さん 「勉強を始めたら結構楽しくて、（簿記）3級は取ったんですけど、今2級に挑戦してる感じです」 より思い切った方法で、社員のリスキリングを推し進める企業もあります。 ■人手不足でも“休職”後押し 大手旅行会社に勤める酒井萌生さん（40代）。長年いた法人営業部からの部署異動が転機となり、3年前にキャリアを一時中断しました。 グッドフェローズJTB　酒井萌生さん 「経営に携わるような仕事内容になったことで、自分の限界を感じた。異次元レベルの進化をしないと多分限界突破できないと思って、2年の休職っていうのを選んだという形です」 酒井さんの挑戦を後押ししたのは、会社独自の“リスキリング休職”制度。 ビジネススキルの向上や語学留学など、自己研鑽のために最大2年間会社を休めるというものです。（JTB：2021年～） 休職中は大学院でMBA（経営学修士号）を取得し、人材系コンサルティング会社でインターンシップにも挑戦。復職した現在は、グループ会社の経営戦略部でチームを率いる存在として活躍しています。 一方で、こんな苦労も… ■リスキリングには資金負担も グッドフェローズJTB　酒井さん 「『まあ貯金もあるし大丈夫だろう』ぐらいしか考えていなかったですね。500万円くらいかかったんじゃないかな。結局（貯金が）底を尽きそうになったので、夫との共通口座から『ちょっと貸して』って」 投じた費用は総額500万円。学費や社会保険料の支払いで貯金は底をつきましたが、それでも、得られたものの方が大きいと話します。 グッドフェローズJTB　酒井さん 「どこが正解かというのがない中で、自分なりに『ここなんじゃないか』という所を見つけながら、1個1個解決していくことは、大学院とかインターンシップとかで体験してたことが、そのまま実行できているのかなって」 酒井さんの上司 「いろんな人材、スキルを持ったスタッフが集まることによってチームや会社のパフォーマンスは上がる」 個人だけでなく、会社の成長にもつながるというリスキリング。休職制度の導入には人材流出を防ぐ狙いもあります。 JTB 人事企画担当　長谷川 潤さん 「短期… ▼TBS NEWS DIG 公式サイト　https://newsdig.tbs.co.jp/ ▼チャンネル登録をお願いします！    / @tbsnewsdig   ▼情報提供はこちらから「TBSインサイダーズ」 https://www.tbs.co.jp/news_sp/tbs-ins... ▼映像提供はこちらから「TBSスクープ投稿」 https://www.tbs.co.jp/news_sp/toukou.... #ニュース #news #TBS #newsdig