У нас вы можете посмотреть бесплатно 2 гига спустя - эпизод первый или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Это первый выпуск подкаста с лайтовым обсуждением новостей двумя ведущими Антон Костерин, заместитель технического директора в Т Александр Поломодов, технический директор в Т Мы успели обсудить 6 интересных новостей, описанных ниже 01:20 - Vibe coding в обсуждении Y Combinator, где vibe coding становится новым подходом к программированию, позволяющим быстро создавать код с помощью ассистентов без необходимости глубокого изучения программирования, что особенно полезно для стартапов и домашних проектов. - • Vibe Coding Is The Future и разбор Александра - https://t.me/book_cube/3190 08:12 - Forbes написали о том, что 95% объектов критической инфраструктуры используют зарубежные решения, включая Zabbix для мониторинга (85%), что поднимает вопросы импортозамещения - https://www.forbes.ru/tekhnologii/531... 10:14 - Ситибанк допустил серьезную ошибку, случайно переведя 81 триллион долларов вместо 280 тысяч, что подчеркивает необходимость многоуровневой защиты в финансовых системах. - https://www.ft.com/content/9921925e-5... 11:47 - C++ сталкивается не только с проблемами безопасности, но и с проблемами маркетинга, что может привести к его упадку, несмотря на то, что он остается стандартом де-факто в индустрии. Об этом рассказал сам создатель языка, Бьерн Страуструп - https://www.theregister.com/2025/03/0... 16:15 - Равинд Шинивас, CEO Perplexity, поделился своим опытом создания компании, разрабатывающей AI поиск с использованием LLM моделей и успешно конкурирует с Google Search, Microsoft Bing и остальными - • How To Build The Future: Aravind Srinivas и разбор Александра - https://t.me/book_cube/3202 29:44 - Исследование показало, что внешность кандидата может влиять на успешность прохождения интервью, что поднимает этические вопросы при найме. Нейронные сети могут перенимать человеческие предубеждения из обучающих данных, что особенно проблематично в таких областях как медицина, где важна точность прогнозов. https://vc.ru/hr/1812575-izvinite-no-...