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📌 Vous quittez votre entreprise ou prenez votre retraite en 2025 ? Grâce à la loi Évin, vous pouvez dans certaines conditions conserver votre mutuelle d’entreprise avec des garanties identiques pendant plusieurs années 🌟 🎯 Dans cet épisode, on vous explique : ✅ Ce que permet la loi Évin : maintien de la mutuelle collective après départ, sans questionnaire médical, sans délai de carence, avec mêmes garanties 🕒 Quel délai respecter : date limite de demande de maintien – 6 mois après la fin du contrat de travail ou portabilité 📈 Limites d’augmentation des cotisations : +0 % la 1ʳᵉ année, +25 % la 2ⁿᵈ, +50 % la 3ᵉ (tarifs plafonnés) ⚠️ Points d’attention : les ayants‑droit non couverts (sauf décès), les garanties parfois inadaptées pour les seniors 🔄 Faut-il conserver ou changer de mutuelle en 2025 ? : comparaison avec des mutuelles seniors ou individuelles (optique, auditif…) 📲 Astuce JeSwitch.fr : comparez directement les meilleures mutuelles individuelles pour trouver une solution souvent plus avantageuse après la période Évin Pour plus de détails sur le sujet, consulté ce lien suivant : https://jeswitch.fr/articles/guide-je... Testez gratuitement et comparez dès maintenant sur 👉 https://jeswitch.fr Économisez sur votre santé sans compromis. (Mutuelle santé, senior, hospitalisation, soins dentaires, optiques…) 💬 Dites-nous en commentaire : Allez-vous conserver votre mutuelle d’entreprise ou basculer sur une mutuelle individuelle ? Vos retours d’expériences nous intéressent ! Abonnez-vous pour des vidéos régulières sur : ➡️ Les bons plans santé ➡️ Les droits et démarches liés aux mutuelles ➡️ Conseils pour économiser sans négliger votre couverture #LoiEvin #Mutuelle2025 #MutuelleRetraite #JeSwitch #MutuelleEntreprise #RésiliationMutuelle #ComplémentaireSanté #ÉconomieSanté #MutuelleSenior #Portabilité #assurance #comparateurassurance #comparateurdeprix #france #insurtech #mutuelle #assurancefrance #assurancemaladie #assurancevie #mutuellesanté