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Diskriminierung auf der

Etwa 39 Prozent der deutschen Unternehmen kommen ihrer Beschäftigungspflicht von Menschen mit Behinderungen vollumfänglich nach. Klingt nach einer zunehmend inklusiven Arbeitswelt, doch Diskriminierung, Vorurteile und Unverständnis gehören für viele Menschen mit Behinderungen nach wie vor zum beruflichen Alltag. Sind sie in einer leistungsorientierten Gesellschaft schlicht zu unbequem für Arbeitgeber? Schauspieler und Comedian Tan Caglar, selbst auf einen Rollstuhl angewiesen, kennt die Herausforderungen und Barrieren. Für #exactly trifft er Menschen mit #Behinderung, die offen über ihre Erlebnisse im Job sprechen, und fragt: Wie kann Inklusion am Arbeitsplatz gelingen? KAPITEL 00:00 Intro und Vorstellung Tan Caglar 01:30 Sicherheitsmann im Rollstuhl bei den “Hannover Scorpions” 04:02 Arbeitsalltag mit Multiple Sklerose an einer Grundschule in Halle (Saale) 08:51 Diskriminierung im Job: Menschen mit Behinderung berichten 14:06 Sozialberater mit Usher-Syndrom kämpft in Hannover für Inklusion 23:37 Inklusiver Arbeitgeber: DHL am Flughafen Leipzig/Halle 26:37 Hilfsangebote: Forderung nach weniger Bürokratie 29:25 Outro TEAM Presenter: Tan Caglar Autor: Jonas Juckeland Kamera: Daniel Laudowicz, Michael Damm, Lars Langer, Carl Schwarz Ton: Nicolas Keller, Robert Kurz, Samuel Köhler Schnitt: Anika Wiegert Redaktion: Ricarda Wenge Leitung: Katrin Hartig WEITERFÜHRENDE LINKS Wie steht es um die Barrierefreiheit in Sachsen-Anhalt? Informationen zum Projekt "Stopp! Wo kommst du nicht voran?" gibt es hier: www.mdr.de/s/barriere Ergänzende unabhängige Teilhabeberatungen: https://www.teilhabeberatung.de/de-ls... Agentur für Arbeit: https://www.arbeitsagentur.de/mensche... Hilfsangebote bei psychischen Problemen: https://krisenchat.de/ https://www.mdr.de/investigativ/index...

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