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Existe uma diferença clara entre empresários que possuem inteligência emocional e os que não possuem. Os primeiros entendem que pessoas não pedem demissão apenas de empresas, pedem demissão de ambientes tóxicos, lideranças instáveis e relações mal conduzidas. Os segundos reclamam da alta rotatividade de funcionários, mas se recusam a olhar para o próprio comportamento, comunicação e gestão emocional. Clima organizacional não se sustenta com cobrança excessiva, medo ou controle. Um ambiente tóxico drena energia, criatividade e resultados. Empresas emocionalmente inteligentes constroem times leais, produtivos e comprometidos. As que ignoram isso continuam trocando pessoas, sem nunca resolver a verdadeira causa do problema: a liderança. Quer saber como está seu campo energético e de sua empresa? Solicite seu Diagnóstico Financeiro Energético agora. https://wa.me/55996009926