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【1時間20分越え】介護医療に特化した 最新の採用メソッド『ダイレクト採用ファネル』 について学べる無料セミナー公開中! 地域も施設規模も施設形態も関係なく、 安定して採用成果を出している手法を学んでください: https://ug.koel-01.com/page/bUZVIrriD... ======================== 「紹介手数料100万円」が当たり前の業界で、なぜ月20万円の広告費で看護師3名を採用できたのか? 今回のお客様は31歳で看護師へ転身した柔らかい雰囲気が魅力の代表が務める株式会社ミナミルさんです。社長が病院の現場で経験した「ブラックな労働環境」と「人間関係の歪み」に疑問を感じ、自分で働きやすくやりがいある看護を実現するため訪問看護を立ち上げるも…人不足に悩んでいました。 採用がうまくいかずに社長である自分も現場に毎日駆り出されえる日々…そこからたった1ヶ月で求めていた看護師3名を採用できた劇的な成果を実現したウラ話を公開。 医療介護に特化した採用戦略の舞台裏をぜひご覧ください! [00:26] ゲスト紹介 [03:31] 病院勤務で直面した「独特な世界の闇」 [07:13] なぜ起業したのか?「困っている仲間を救いたい」 [08:04] 社名「ミナミル」に込められた深い意味 [09:39] 自作サイトの限界と採用のミスマッチ [10:35] 株式会社KoeLを選んだ理由 [14:18] 看護師1人あたり採用単価「約6.6万円」 [19:08] どんな人にKoeLのサポートを勧めたいか