Doskonalenie umiejętności kluczem do rozwoju firmy na rynku. скачать в хорошем качестве

Doskonalenie umiejętności kluczem do rozwoju firmy na rynku.

Debata na temat kształcenia ustawicznego w ramach gali Konkursu Nagrody Pomorskiej Gryf Gospodarczy 2022 pn. „Doskonalenie umiejętności kluczem do rozwoju firmy na rynku”. Świat pracy się zmienia, zarówno po stronie pracobiorców jak i pracodawców. Współcześnie wykonywanie jednego wyuczonego zawodu w formalnym procesie kształcenia i praca w pełnym wymiarze czasu pracy, linearna kariera zawodowa to już przeszłość. Normą staje się ciągłe dostosowywanie do zmieniających się warunków, a koniecznością uczenie się przez całe życie. Z jednej strony rozwój nowych technologii, digitalizacja procesów produkcji, usług, sprzedaży, sztuczna inteligencja, zmusza przedsiębiorców do wdrażania nowego modelu zarządzania organizacją. Z drugiej strony stawiane są inne wymogi aktualnym i potencjalnym pracownikom. Jak zatem kształcić i zachęcać ludzi do ciągłego uczenia się? Czy dzięki kształceniu przedsiębiorstwa budują swoją przewagę konkurencyjną? Czy warto korzystać z różnych form wsparcia finansowego np. Krajowego Funduszu Szkoleniowego? Prowadzący wydarzenie: moderator – Małgorzata Gawrycka, Dziekan Wydziału Zarządzania i Ekonomii na Politechnice Gdańskiej, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, doktor habilitowany nauk ekonomicznych. Jej zainteresowania naukowe koncentrują się na takich zagadnieniach, jak rynek pracy, zmiany demograficzne i ich wpływ na funkcjonowanie rynku pracy, udział pracy w dochodzie narodowym, substytucja pracy i kapitału. Autorka (lub współautorka) ponad 90 prac naukowych, ekspert w projektach, w tym ekspert w Strategii Rozwoju Województwa Pomorskiego 2030, obszar Zasoby pracy, Marszałek Województwa Pomorskiego (2020). Członek Rady Naukowej czasopisma naukowego. Prelegenci: • Wojciech Iwulski – założyciel i Prezes Zarządu Fundacji Rozwoju Interim Managementu (FRIM). Absolwent Wydziału Ekonomicznego UG oraz Programu Executive MBA Uniwersytetu Illinois w USA. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą i rozwojem organizacji w MŚP. Główne obszary do współpracy: budowanie i wdrażanie strategii firmy, restrukturyzacja w obszarze Sprzedaży i Zakupów, konsultacje dla kadry managerskiej w niezbędnych obszarach operacyjnych. • Elżbieta Kochanowska – pracownik mBanku, specjalizuje się w komunikacji wewnętrznej, rozwoju kompetencji oraz budowaniu doświadczenia pracownika. Od 6 lat, jako HR Bussines Partner, wspiera menedżerów we wszystkich tematach HR-owych m.in. kadrowych, rekrutacyjnych, motywowania i angażowania pracowników oraz rozwoju. W TOP5 swoich talentów Gallupa ma rozwijanie innych oraz uczenie się. • Krzysztof Świętalski - doradca zawodowy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku, specjalizuje się w doradztwie z zakresu zakładania własnej działalności gospodarczej, przygotowania klientów do rekrutacji i rozwoju zawodowego pracowników. Współtworzy przedsięwzięcia we współpracy z instytucjami rynku pracy i pracodawców. W swojej pracy, jako kluczowy atut wykorzystuje kreatywność i techniki pracy twórczej, co pomaga mu w rozwiązywaniu problemów.