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『何気ない関りが、やる気を左右する』モチベーションマネジメント｜応用編

【介護・福祉サービス職員向け｜個別研修対応】 モチベーションマネジメント｜応用編 ― 何気ない関わりが、やる気を左右する ― 介護・福祉サービスの現場では、 仕事の内容そのもの以上に、 日々の声かけや関わり方が、 働きやすさやモチベーションに影響します。 この動画では、 モチベーションを「気合」や「根性」の問題としてではなく、 人との関係性や関わり方の視点から整理します。 特別な立場の人だけでなく、 介護職員、支援員、世話人など、 現場で人と関わるすべての方が対象です。 特定事業所加算の個別研修としても活用でき、 訪問介護・介護施設・障害福祉サービスなど、 さまざまな現場で共通してご覧いただけます。 【この動画で分かること】 ・モチベーションが人との関係で揺れる理由 ・言葉や態度が与える影響 ・「褒める」と「承認」の違い ・支援型の関わりが持つ意味 ・職場の雰囲気が作られる仕組み ・今日から意識できる関わり方 【こんな方におすすめ】 ・介護・福祉の仕事にやりがいはあるが、疲れを感じている方 ・職場の人間関係に悩んでいる方 ・個別研修として使える動画を探している事業所 ・離職防止や職員定着を考えている方 ※この動画は、評価や指導を目的としたものではありません。 日々の関わり方を振り返るための研修動画です。 ▼関連動画 モチベーションマネジメント｜基礎理解編 （モチベーションの仕組み・構造を解説） 基礎理解編とあわせて視聴することで、 より理解が深まります。 #介護研修 #福祉研修 #介護福祉職員 #障害福祉 #支援員 #世話人 #個別研修 #特定事業所加算 #モチベーションマネジメント #モチベーション #介護現場 #福祉現場 #職員定着 #離職防止 #感情労働 #承認 #コミュニケーション #チームケア #人材育成