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勝手に早出する社員にも残業代の支払いは必要か？【社労士解説】

会社から何の指示もしていないのに、本来の始業時刻よりも1時間も早く来てタイムカードを打刻する従業員に対し、早出残業代を支払う必要はあるのでしょうか？社労士が明快に解説します。 志賀の著書が発売されました。動画と合わせてお読みください。 「正しい会社の休み方　いちばんやさしい休日・休暇・休業・休職ガイド」 https://www.amazon.co.jp/dp/4798073997/ このチャンネルでは、中小企業の労務管理に役立つ話を、社労士が分かりやすく解説しています。 こちらから是非チャンネル登録をお願いします。 //   / @社労士の志賀チャンネル   【解説】特定社会保険労務士　 　　　　キャリアコンサルタント　 　　　　産業カウンセラー　　　　志賀直樹 社会保険労務士法人ジオフィス（東京都立川市） https://shiga-office.com 【ご注意】 この動画は労務管理に関する様々な事項の概略を初心者に分かりやすく説明することに主眼を置いているため、厳密性に欠ける表現や詳細な説明を省略している部分がございます。実際の運用・手続き等に関しては、行政窓口等にご確認のうえ行ってください。 なお、動画の内容は公開時点のものです。法改正等により変更となる場合がありますので、最新の情報にご注意ください。 ＃早出＃黙認＃残業代