• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

[L109] КАК ОСТАНОВИТЬ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ/ПРЕСЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТЕ – CCMA И ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМ ... скачать в хорошем качестве

[L109] КАК ОСТАНОВИТЬ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ/ПРЕСЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТЕ – CCMA И ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМ ... 5 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
[L109] КАК ОСТАНОВИТЬ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ/ПРЕСЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТЕ – CCMA И ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМ ...
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: [L109] КАК ОСТАНОВИТЬ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ/ПРЕСЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТЕ – CCMA И ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМ ... в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно [L109] КАК ОСТАНОВИТЬ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ/ПРЕСЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТЕ – CCMA И ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМ ... или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон [L109] КАК ОСТАНОВИТЬ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ/ПРЕСЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТЕ – CCMA И ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМ ... в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



[L109] КАК ОСТАНОВИТЬ ПРЕСЛЕДОВАНИЯ/ПРЕСЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТЕ – CCMA И ПРАВА, СВЯЗАННЫЕ С ТРУДОВЫМ ...

В этом видео объясняется, что такое домогательства на работе и какие меры можно предпринять, чтобы немедленно прекратить их. Также в нем объясняются ваши права в соответствии с трудовым законодательством и как подать заявление о конструктивном увольнении в CCMA. === ОБРАЩЕНИЕ К АДВОКАТУ === КОНТАКТ: Аслам Мулла ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [email protected] ВЕБ-САЙТ: https://www.legal-leaders.co.za/servi... === ОБ АСЛАМЕ МУЛЕ === 💼 Аслам Мулла — лицензированный адвокат со степенью магистра права, специализирующийся на разводах и трудовом праве. В 2014 году он был удостоен премии Lexis Nexis Университета Квазулу-Натал. Наша юридическая фирма находится в Умхланге, Дурбан. Мы создали эту серию видеороликов, чтобы показать вам, как вести себя в суде и добиться наилучшего результата в вашем деле. === СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ === САЙТ: https://www.legal-leaders.co.za/servi... LINKEDIN:   / aslammoollalawyer   FACEBOOK:   / aslammoollalawyer   INSTAGRAM:   / legalleaderssa   TWITTER:   / legalleaderssa1   PINTEREST:   / legalleaderssa   TIKTOK: https://www.tiktok.com/@legalleaderss... Временные метки: 00:00 Это видео посвящено вашим правам 00:39 Что считается «домогательством» на работе 01:10 Что гласит законодательство ЮАР О домогательствах 01:42 Распространенные примеры домогательств/преследований на работе 03:05 Действия по прекращению домогательств/преследований 03:12 Шаг 1. Соберите доказательства домогательств 03:45 Шаг 2. Обсудите с правонарушителем 04:00 Шаг 3. Сообщите в компанию 04:42 Конструктивное увольнение в CCMA 05:10 Краткое содержание видео Отказ от ответственности: Это видео предназначено исключительно для общих информационных целей. Оно не создает отношений адвоката и клиента между Асламом Муллой и зрителями. Вам следует проконсультироваться с адвокатом, чтобы получить юридическую консультацию по вашей конкретной ситуации. Наша цель — помочь вам лучше понять ваши права. Свяжитесь с нами, перейдя по ссылке выше.

Comments
  • [L104] CONSTRUCTIVE DISMISSAL and How to Prove your case at the CCMA 5 лет назад
    [L104] CONSTRUCTIVE DISMISSAL and How to Prove your case at the CCMA
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Принято решение по Украине / Дата подписания соглашения 12 часов назад
    Принято решение по Украине / Дата подписания соглашения
    Опубликовано: 12 часов назад
  • Как HR обманывает сотрудников 3 года назад
    Как HR обманывает сотрудников
    Опубликовано: 3 года назад
  • [L119] UNETHICAL EMPLOYER BEHAVIOR: PART 2 OF 3 - DEALING WITH BIAS HEARINGS & PROCEDURES IN SA 5 лет назад
    [L119] UNETHICAL EMPLOYER BEHAVIOR: PART 2 OF 3 - DEALING WITH BIAS HEARINGS & PROCEDURES IN SA
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Некомпетентные российские генералы откровенно врут. Юрий Федоров 6 часов назад
    Некомпетентные российские генералы откровенно врут. Юрий Федоров
    Опубликовано: 6 часов назад
  • [L107]  How to Prepare for DISCIPLINARY HEARING in South Africa – From Labour LAWYER 5 лет назад
    [L107] How to Prepare for DISCIPLINARY HEARING in South Africa – From Labour LAWYER
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Кирилл Набутов: новый мирный план, роль партии Яблоко, уличные музыканты и разговоры о долголетии 10 часов назад
    Кирилл Набутов: новый мирный план, роль партии Яблоко, уличные музыканты и разговоры о долголетии
    Опубликовано: 10 часов назад
  • [L137] UNETHICAL EMPLOYER BEHAVIOR: PART 3 OF 3 - EMPLOYERS ANTICS & TACTICS TO DELAY A CCMA CASE 4 года назад
    [L137] UNETHICAL EMPLOYER BEHAVIOR: PART 3 OF 3 - EMPLOYERS ANTICS & TACTICS TO DELAY A CCMA CASE
    Опубликовано: 4 года назад
  • Help - I'm being bullied at work: a practical guide for anyone whose manager is bullying them 5 лет назад
    Help - I'm being bullied at work: a practical guide for anyone whose manager is bullying them
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Accused of Wrongdoing at Work? 21 Guidelines for Responding 15 лет назад
    Accused of Wrongdoing at Work? 21 Guidelines for Responding
    Опубликовано: 15 лет назад
  • Ранний Москвич-412, забытый на 32 года в гараже! 8 часов назад
    Ранний Москвич-412, забытый на 32 года в гараже!
    Опубликовано: 8 часов назад
  • Проект долгосрочного мира, штурм Северска и русские иностранцы 9 часов назад
    Проект долгосрочного мира, штурм Северска и русские иностранцы
    Опубликовано: 9 часов назад
  • Got a workplace bully? Do this next 2 года назад
    Got a workplace bully? Do this next
    Опубликовано: 2 года назад
  • Как восстановить утраченное доверие в отношениях 6 лет назад
    Как восстановить утраченное доверие в отношениях
    Опубликовано: 6 лет назад
  • CONSTRUCTIVE DISMISSAL | and everything you need to know about GRIEVANCES | South African Labour Law 4 года назад
    CONSTRUCTIVE DISMISSAL | and everything you need to know about GRIEVANCES | South African Labour Law
    Опубликовано: 4 года назад
  • What should a proper disciplinary investigation look like? How to make sure your employer is fair. 4 года назад
    What should a proper disciplinary investigation look like? How to make sure your employer is fair.
    Опубликовано: 4 года назад
  • ДЕНЬ 1368. ОТВЕТ ЗЕЛЕНСКОГО И ПУТИНА НА ПЛАН ТРАМПА/ МАССОВАЯ АТАКА КРЫМА/ БОЙЦЫ РФ НОЮТ О ПОТЕРЯХ 4 часа назад
    ДЕНЬ 1368. ОТВЕТ ЗЕЛЕНСКОГО И ПУТИНА НА ПЛАН ТРАМПА/ МАССОВАЯ АТАКА КРЫМА/ БОЙЦЫ РФ НОЮТ О ПОТЕРЯХ
    Опубликовано: 4 часа назад
  • [L163] THE RULE OF HEARSAY EVIDENCE | CCMA | EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER 4 года назад
    [L163] THE RULE OF HEARSAY EVIDENCE | CCMA | EXPLAINED BY A SOUTH AFRICAN LABOUR LAWYER
    Опубликовано: 4 года назад
  • 7 Steps to Take When Facing Discrimination at Work 9 лет назад
    7 Steps to Take When Facing Discrimination at Work
    Опубликовано: 9 лет назад
  • Causation & Liability in Victimisation & Whistleblowing Claims, Trinity Barrister, Helen Hogben 10 месяцев назад
    Causation & Liability in Victimisation & Whistleblowing Claims, Trinity Barrister, Helen Hogben
    Опубликовано: 10 месяцев назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5