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「ガチの電話現場シリーズ」として『退職理由が重い案件』にしぼって撮影しました。 退職理由が重い(労務環境が悪い)からといって、電話担当の方が非常識な対応を取られるケースは意外にも少ないです。 ただ、中にはその退職理由に当てはまる可能性がある対応もあったため、そちらにも注目してみていただければと思います。 00:51 スタッフ紹介 01:51 ①面接時の内容との大きな乖離 08:21 ②暴力的な院長 14:16 ③パワハラ上司と会社への不信感 19:54 ④下品(失礼)な注意 26:28 ⑤院長・奥様からの辛辣な言葉 33:07 ⑥お腹やお尻を叩かれる飲食店 39:40 ⑦勤務時間外の業務の強制 50:43 ⑧日々のパワハラ・モラハラ発言 1:05:50 重い案件について ■無料相談・ご依頼はこちらから(公式LINE) https://lin.ee/yoE23su ▼退職代行モームリ https://momuri.com/ ▼株式会社アルバトロス(運営会社) https://www.alba-tross.jp/ ☆モームリを管理する会社のYouTubeチャンネル☆ 【アルチューブ】 / @altube-alba ▼新サービス:MOMURI+ ☆退職情報開示サービス・離職率低下コンサルティング☆ https://momuriplus.com/ ▼モームリの書籍『Z世代が辞めたい会社』 https://amzn.to/45wtBrd ▼退職代行モームリの本気LINEスタンプ https://store.line.me/stickershop/pro... ★日本全国24時間対応・退職成功率100%継続中★ 〜退職相談35,000件・退職確定件数20,000件突破〜 相談は無料なので、お気軽に公式HPのLINE・電話・フォームよりお問い合わせ下さい!