Ведущий подкаста Complexity, выпуск 38 — интервью с Юргеном Аппело скачать в хорошем качестве

Ведущий подкаста Complexity, выпуск 38 — интервью с Юргеном Аппело

В этом выпуске подкаста «Ведущий уровень сложности» Михаэль Гёте берёт интервью у Юргена Аппело, влиятельной фигуры в сфере менеджмента и гибких методологий. Они обсуждают путь Юргена от менеджмента к исследованию взаимодействия ИИ и человеческого взаимодействия. Юрген представляет концепцию «сетевых агентских организаций» и подчёркивает важность понимания человеческого фактора в интеграции ИИ. Беседа углубляется в меняющуюся роль лидерства в среде, управляемой ИИ, сложности современной работы и будущее гибких методологий. Юрген делится мыслями о том, как ИИ может улучшить динамику команды, и о необходимости для руководителей адаптироваться к этим изменениям. Главы 00:00 Введение в Юргена Аппело и его работу 03:03 Эволюция пути Юргена 05:39 Влияние ИИ на менеджмент и лидерство 08:42 Объяснение сетевых агентских организаций 11:38 Динамика взаимодействия человека и ИИ 14:42 Роль руководства в командах, интегрированных с ИИ 17:35 Сложность и будущее труда 20:29 ИИ как член команды 23:53 Изменение в динамике команды 26:38 Проблемы лидерства в эпоху ИИ 29:35 Будущее гибких методологий 32:27 Заключение и дальнейшие обсуждения Выводы Юрген Аппело перешёл от изучения менеджмента к изучению влияния ИИ на организации. ИИ меняет роль менеджеров и лидеров в организациях. – Концепция «сетевых агентских организаций» объединяет взаимодействие людей и ИИ. – Руководителям необходимо различать управление людьми и машинами. – ИИ может решать сложные задачи, оставляя сложные проблемы людям. – Размеры команд сокращаются, поскольку ИИ становится неотъемлемой частью совместной работы. – Руководителям необходимо развивать навыки решения сложных, неразрешимых проблем. – ИИ может предоставлять обратную связь в режиме реального времени о динамике работы команды и вкладе отдельных сотрудников. – Будущее гибких практик будет сосредоточено на скорости и адаптивности, а не на жёстких структурах. – ИИ подтолкнёт организации к большей гибкости и оперативности реагирования. Рекомендации «ИИ станет силой добра». «Нам нужно нанимать агентов ИИ». «ИИ будет продвигать компании вперёд».