Teori Konstruk Personal oleh George Kelly | Kelompok B | Psikologi Upi 2024. скачать в хорошем качестве

Teori Konstruk Personal oleh George Kelly | Kelompok B | Psikologi Upi 2024.

Disusun oleh: 1. Aglesta Mirabell Sharon (2401950) 2. Aisya Nisrina Zahra (2407949) 3. Aulia Febriana (2404390) 4. Fatih Asyrafil Qalbina (2403335) 5. Firniansyah Putri (2405501) 6. Khaila Denisa Achmadi (2404748) 7. Zahra Alvita Widianto (2405290) Dosen pengampu: Ismawati Kosasih, M.Si. Ringkasan: Kelly pada dasarnya mempunyai pandangan optimistik mengenai sifat dasar manusia. la melihat manusia mengantisipasi masa depan dan menjalani hidup mereka sesuai dengan antisipasi tersebut. Manusia mampu mengubah konstruk personal mereka sewaktu-waktu dalam hidup mereka, namun perubahan tersebut jarang sekali terjadi dengan mudah. Konsekuensi modulasi Kelly mengindikasikan bahwa konstruk dapat bersifat mudah ditembus atau sulit untuk ditembus, dalam konteks bahwa elemen baru dapat masuk ke dalamnya. Tidak semua orang mempunyai konstruk yang setara dalam kemampuannya untuk ditembus. Beberapa menerima pengalaman baru dan melakukan restrukturisasi atas interpretasi mereka secara bersamaan, sementara orang lain memiliki konstruk yang konkret yang sangat sulit untuk diubah. Akan tetapi, Kelly cukup optimistis dalam keyakinannya bahwa pengalaman terapi akan membantu manusia hidup dalam kehidupan yang lebih produktif. Sumber: C. George Boeree. (1997). Personality Theories: George Kelly. Diakses pada 24 November 2024 dari https://webspace.ship.edu/cgboer/kelly.html Feist, Jess dan Gregory J. Feist. 2009. Theories of Personality (Ed ketujuh). Amerika Serikat: The McGraw−Hill Companies, Inc. Mischel, Walter, dkk. (2008). Introduction to Personality (Eight Ed). Amerika Serikat: John Wiley & Sons, Inc. Rahmah, Titi. Tanpa Tahun. 9 Teori Kepribadian George Kelly. Diakses pada 24 November 2024 dari https://dosenpsikologi.com/teori-kepribadi... Schultz, Duane P. dan Sydney Ellen Schultz. (2005). Theories of Personality (Eight Ed). Wadsworth: Amerika Serikat.