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很多人应该都听说过学术圈内卷。网上随便搜一搜,也能刷到不少讲述大学青椒艰难生存现状的视频。也有很多频道主讲到了学术行业非升即走这样一个制度。但是从我个人的经历和体会来看呢,我觉得非升即走,虽然竞争很激烈很残酷,但其实呢,学术圈还有另外一个更残酷的真相或者说是游戏规则,我们很多圈外的朋友可能并不是特别了解。这个真相的名字就叫做,casualisation,学术圈工作职位的临时化。今天的视频跟大家来分享这个比非升即走更残酷的学术圈真相,也希望我的分享可以为正在考虑要不要选择将学术作为职业发展方向的小伙伴们,提供一些参考。 第一时间获取更多碳中和行业资讯以及职业规划经验分享,就请关注我的频道吧: / @drj4change 猜你也许对这些感兴趣: 读博4年学术界10年,我后悔没有更早明白的道理 • 读博4年学术界10年,我后悔没有更早明白的道理 【转行】在学术圈混了10年的高校老师,转行实务界是一种什么体验? • 【转行】在学术圈混了10年的高校老师,转行实务界是一种什么体验? 科研民工转行做气候规划师:我对气候变化问题的认知是如何被彻底颠覆的? • 【转行】高校老师转行进业界,我对气候变化问题的认知是如何被彻底颠覆的? 气候规划师 vs 科研人员:转行带给我什么重大变化? • 退出学术圈进业界:转行带给我什么重大变化? 【碳中和】我在澳洲当气候规划师:这个新兴行业你知道吗? • 【碳中和】我在澳洲当气候规划师:这个新兴行业你知道吗?