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Por que as entrevistas de emprego são tão desgastantes? Se você já passou por um processo seletivo cheio de etapas, testes intermináveis, dinâmicas sem sentido e, no final, foi tratado como se estivesse implorando por uma vaga, saiba que não está sozinho. Muitas empresas criam processos seletivos exaustivos não porque realmente precisam avaliar melhor os candidatos, mas sim por uma cultura de poder, onde a empresa se coloca como um prêmio e faz os candidatos pularem obstáculos desnecessários. E o pior: na maioria das vezes, tudo isso para um subemprego, um salário baixo e condições precárias. No vídeo de hoje, trago histórias reais que vocês deixaram nos comentários do vídeo anterior, mostrando como muitos candidatos são desrespeitados, humilhados e explorados antes mesmo de serem contratados. Vamos expor essa realidade e entender por que isso acontece.