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Preposto di fatto, adesso vi racconto una breve storia un po' tragica. Dieci, undici mesi fa, un operaio lavorando si è fatto male in un modo inaccettabile, oltre all'accettabile. È stato un infortunio molto grave e ovviamente è intervenuta l'impresa, sono intervenuti i carabinieri, i controlli, il 118, i vicini, insomma tutto il consueto scenario. Settimana scorsa, dopo dieci, undici mesi, è arrivata la conclusione delle indagini: è stato inviato un file PDF con tutte le conclusioni, fatte, sbrigate, e comunicate al PM. Insieme alla conclusione delle indagini, il PM ha proposto agli indagati un decreto penale di condanna. Cos'è il decreto penale di condanna? È un modo con cui lo Stato dice all'indagato: "Guarda, se vuoi rinunciare ai tuoi diritti di difesa, puoi accettare questa condanna iper scontata, come un'offerta speciale, e così evitare il processo penale". Non è un patteggiamento, ma una condanna vera e propria, che lascia una traccia, per quanto piccola possa essere. Normalmente, le pene sono lavori socialmente utili o condanne inferiori ai due anni. Torniamo all'argomento principale. Dieci, undici mesi fa, una persona si è fatta molto male lavorando. Sono iniziate le indagini e settimana scorsa è arrivato il file PDF con la conclusione delle indagini e insieme, un decreto penale di condanna per ogni indagato. Chi sono stati indagati? Oltre ai datori di lavoro, sono stati incriminati dei preposti che non sapevano di esserlo, persone che secondo l'accusa ricoprivano il ruolo di preposto e che avrebbero potuto impedire l'infortunio. Queste persone, al momento dell'incidente, non sapevano né erano consapevoli di essere preposti. Da dentro l'azienda, non sempre si è consapevoli del proprio ruolo; da fuori, un consulente esterno o un ufficiale giudiziario vede le cose diversamente. In questo caso, l'infortunato chiedeva informazioni a queste persone su come lavorare, sul piano di lavoro, ecc. L'accusa ha riconosciuto loro il ruolo di preposto e li ha indagati, proponendo il decreto penale di condanna. Queste due persone sono rimaste sbalordite. Adesso sono smarrite, arrabbiate contro il sistema, spaventate e non sanno cosa fare. Non sono titolari, ma dipendenti, e la loro difesa rientra nell'ambito della difesa aziendale. Si fidano? Non si fidano? Chi paga? L'azienda ha un certo potere di spesa, ma il dipendente non sempre può permettersi di pagare un perito o un avvocato per difendersi. Il consiglio di questo video è: fate tesoro di questa esperienza. Dovete sapere che ruolo ricoprite nella vostra azienda, perché probabilmente ricoprite un ruolo di cui non siete consapevoli. Questa breve storia triste serve per dirvi che non è detto che se non accettate la nomina di preposto, non lo siate. La legge prevede l'individuazione del preposto, una figura che coordina, controlla e indica il lavoro ad altri. Se fate queste attività, siete individuabili come preposti, ricoprendo una posizione di garanzia che può prevenire lavorazioni pericolose e che vi espone a responsabilità di tipo penale. Il mio consiglio è di chiamare un consulente esterno per capire il ruolo che ricoprite in azienda. Fatelo vedere con occhi diversi, perché da dentro non è sempre chiaro. Ciao. #infortunio #operaio #grave #cine #carabinieri #clientidicontrollo #118 #vicinoalfuoco #sicurezzasullavoro #preposto #sicurezzamacchinari #macchinariosicuro #claudiodelaini #certificazionece #sicurezzalavoro