残業を拒否する従業員への対応方法・注意点を弁護士が解説！ скачать в хорошем качестве

残業を拒否する従業員への対応方法・注意点を弁護士が解説！

この動画では、残業を拒否する従業員に関して、その対応方法と注意点を弁護士がわかりやすく解説します。 最初によくある相談をはじめ、残業拒否に関する判例の考え方として、３６協定が締結され、残業についての義務が就業規則で定められている場合は、残業については個々の従業員の同意を要しないことが原則であることを説明した上で、残業を拒否する従業員への対応方法を判例などを踏まえて解説しています。そして、解雇や懲戒処分の前に必ず検討すべきポイントや、残業拒否の正当な理由がないかを確認することなどの注意点もあわせて咲くやこの花法律事務所の弁護士「西川 暢春」が詳しく解説しています。 ・咲くやこの花法律事務所の弁護士へのお問い合わせはこちら（法人のみ）： 電話　06-6539-8587（受付時間 9：00 〜 23：00 土日祝もOK！） 問い合わせフォーム　https://kigyobengo.com/contact ・この動画内で紹介している書籍について 『問題社員トラブル円満解決の実践的手法』〜 訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方 ★ Amazon販売ページはこちら★ https://www.amazon.co.jp/dp/4539728490/ ★ 書籍紹介のWebページはこちら★ https://kigyobengo.com/books-info/202... ★ 書籍紹介の動画はこちら★    • 新刊「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる...   ・この動画内で紹介している関連動画： 問題社員に対する懲戒処分！法律上のルールを弁護士が解説    • 問題社員に対する懲戒処分！法律上のルールを弁護士が解説   「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説！    • 「問題社員の退職勧奨」違法にならないための注意点と進め方を弁護士が解説！   残業があるなら必須？３６協定について弁護士がわかりやすく解説    • 残業があるなら必須？36協定について弁護士がわかりやすく解説   従業員にうつ病の兆候が出た際の会社の対応方法を弁護士が解説    • 従業員にうつ病の兆候が出た際の会社の対応方法を弁護士が解説します。   問題社員対応に強い弁護士への相談サービス【咲くやこの花法律事務所】    • Video   「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方」の書籍紹介    • 新刊「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる...   ・この動画テーマを詳しく解説した記事： 残業拒否する社員や残業しない部下への対応方法 https://kigyobengo.com/media/useful/2... ★チャンネル登録はこちら★    / @sakuyakonohana   ★企業法務のお役立ち情報サイト「咲くや企業法務.NET」 https://kigyobengo.com/media/ ★SNSでも実践で使える企業法務のお役立ち情報を配信中！★ ・「弁護士法人 咲くやこの花法律事務所」の公式Twitter   / kigyohoumu_net   ・弁護士 西川暢春の公式Twitter   / nobunobuno   ★弁護士 西川暢春のプロフィール紹介★ https://kigyobengo.com/profile ※ このチャンネルは、弁護士法人咲くやこの花法律事務所（大阪弁護士会所属）が運営しています。 ー #残業 #残業拒否 #残業しない