【向上社交｜EP01】高薪不是能力，是背书｜会包装的人永远不缺钱｜被高薪聘一次=阶级跃迁｜🔥 曲曲最新连麦｜📅2026.2.12 скачать в хорошем качестве

【向上社交｜EP01】高薪不是能力，是背书｜会包装的人永远不缺钱｜被高薪聘一次=阶级跃迁｜🔥 曲曲最新连麦｜📅2026.2.12

【向上社交｜EP01】🔥 曲曲最新连麦｜📅2026.02.12 25岁，大厂合同工，年薪28万,担心没有成长空间 想知道如何转正、跳槽、涨薪 但真正的问题根本不是岗位。而是——职场到底是不是能力决定收入？ 曲曲讲透： 1️⃣ 职场是一个巨大的草台班子 2️⃣ HR系统本身就是混沌的 3️⃣ 会包装履历的人永远有溢价 4️⃣ 真能力和真收入从来不对等 当你理解了职场的游戏规则，你才有资格谈涨薪。 这是认知的升级，不是岗位的升级。 本视频为曲曲直播中的精华片段整理。 本频道坚持完整切片，便于理解完整逻辑 每一句话都值得你反复听，越听越清醒。 🔔 更多曲曲精华切片会持续更新 📌 欢迎订阅频道获取女性成长与自我觉醒内容 #职场认知 #曲曲大女人 #女性成长 #事业女性 #涨薪逻辑 #大厂真相 #职场规则 #认知升级 #向上社交 #个人成长 #履历包装 #草台班子 #人生选择 #曲曲金句 #曲曲麥肯錫 #美人解忧铺 00:00–00:22 Hook｜高薪背书=身价抬高 00:22 女生背景｜28万合同工焦虑 02:10 核心困惑｜技术含量低=没上升空间？ 04:20 方向拆解｜内部调动vs跳槽 06:50 关键认知｜观察高收入岗位 09:20 信息嫁接｜把听到的认知变成自己的 11:40 草台班子逻辑｜HR识人巨大盲区 13:50 职场型人才｜会包装大于会实干 16:00 履历溢价｜被高薪聘一次=自然涨价 17:40 创业对比｜创业是真刀真枪 18:50 终极总结｜高薪是跳板不是终点