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Carrera profesional: ¿Cómo darle sentido en la época actual?

¿Las carreras profesionales siguen siendo el sueño de nuestros trabajadores? La digitalización del trabajo, la pandemia y la llegada de Millennials y Centennials han revolucionado la situación del mercado laboral actual: Los empleados permanecen en promedio 5 años en una empresa. El bienestar y el sentido del trabajo son preocupaciones cada vez más presentes La remuneración y las prestaciones en especie ya no son suficientes para retener el talento. ¿Cómo nos adaptamos ante estos cambios? ¿Cómo entendemos las necesidades de estos nuevos perfiles? Y lo más importante, ¿qué hacemos para darle valor a nuestra empresa, en un entorno con un perfil laboral cada vez más competitivo? La atracción y retención del talento se ha convertido en un auténtico reto. Y el crecimiento profesional se ha convertido en una herramienta clave para conseguirlo. Herramientas como el plan de carrera o career path pueden ser una buena opción para ofrecer un futuro a nuestros profesionales. En un entorno donde el salario o los beneficios físicos pierden protagonismo, la seguridad de crecer profesionalmente puede llegar a ser el atractivo principal de un proyecto. Hoy en día, el crecimiento profesional de nuestro equipo debe ser una de nuestras prioridades, a la hora de garantizar el crecimiento y éxito de nuestra empresa. 👇Entérate de todo 00:00 ¿Dónde te ves de aquí a 5 años? 01:10 La necesidad de crecer 02:40 Obtener información 04:04 El Career Path 06:14 Haz crecer a tu equipo Prueba gratis nuestro Software de RR.HH. 👉 https://bit.ly/34xU48T SOBRE FACTORIAL: Facebook: https://bit.ly/3ICsKZT Twitter: https://bit.ly/3tiPsQe Instagram: https://bit.ly/3hv2dlp