Альтернативный план выхода: как команда Merrill Inn с активами в 1,4 миллиарда долларов решила во... скачать в хорошем качестве

Альтернативный план выхода: как команда Merrill Inn с активами в 1,4 миллиарда долларов решила во...

Что происходит после того, как вы создали невероятно успешный консультационный бизнес? Для Тима Крюгера и его партнеров этот вопрос стал неизбежным после почти двух десятилетий работы в Merrill и роста практики до 1,4 миллиарда долларов. Вместо того чтобы придерживаться традиционного плана «уход на пенсию на прежнем месте» или внутреннего плана прекращения деятельности, они выбрали совершенно другой путь — путь, который ставит во главу угла клиентов, консультантов нового поколения и долгосрочную преемственность. В этой беседе с Луисом Даймондом Тим рассказывает, почему его команда полностью отказалась от модели крупных брокерских компаний и объединилась с NewEdge Advisors, чтобы одновременно решить вопросы преемственности, ликвидности и сохранения наследия. Вы узнаете, как сосредоточение внимания на потребностях других людей в конечном итоге стало самой мощной стратегией роста команды, а также получите ценные сведения о: • Уроки, извлеченные из почти 20 лет работы в Merrill • Почему программа CTP по выходу на пенсию на прежнем месте работы не подошла • «Сокращение для роста» как бизнес-философия • Монетизация бизнеса без завершения пути • Создание реального пути для лидеров G2 и G3 • Разработка взаимовыгодного решения для основателей, команд и клиентов В этом эпизоде ​​вы откровенно оцените возможности, которые открывает жизнь после ухода из крупной брокерской компании, и как переосмысление преемственности может изменить как самореализацию, так и ценность предприятия. 🔔 Подпишитесь, чтобы получать больше бесед с консультантами о росте, стратегии перехода и долгосрочной ценности.