La salariat fait-il encore rêver ?! - avec Frédéric Béziers Rose, DG de Hays France скачать в хорошем качестве

La salariat fait-il encore rêver ?! - avec Frédéric Béziers Rose, DG de Hays France

🎧 Le futur du travail est hybride : CDI, freelance, intérim... Qui compose vraiment vos équipes aujourd’hui ? Dans cet épisode du podcast, on plonge dans une transformation profonde : celle de l’entreprise devenue communauté hybride. Fini le modèle classique 100 % CDI. Bienvenue dans un écosystème où se croisent salariés permanents, freelances, intérimaires, indépendants, consultants et experts en mission. Un modèle qui explose dans tous les secteurs… et qui rebat les cartes du management, de l’inclusion et des carrières. 🎙 Dans cet épisode, vous allez découvrir : Pourquoi le CDI n’est plus l’alpha et l’oméga du recrutement Les nouveaux contrats à connaître (CDI de projet, CDD agile, portage, etc.) Les raisons stratégiques de l’hybridation des statuts Comment manager sans créer de fractures culturelles ou hiérarchiques Comment construire une carrière fluide et multi-statuts Le rôle central de l’inclusion, de la formation et de l’orchestration projet ⏱ Chapitres : 00:00 - Intro : et si le CDI n'était plus la norme ? 02:18 - Le modèle de la communauté hybride expliqué 05:35 - Panorama des statuts : CDI, freelance, intérim, CDD de projet 10:40 - Pourquoi les entreprises hybrident leurs équipes 15:55 - L'effet COVID, la culture start-up et le freelancing 21:20 - Manager une communauté hybride : les défis clés 28:12 - Inclusion : la compétence vitale 32:30 - Carrière fluide : vers des parcours multi-statuts 37:50 - Formation et reconnaissance : piliers de l'engagement 42:15 - Conclusion : votre carrière est un projet à piloter 📌 Ce podcast s’adresse à vous si : Vous êtes RH, manager, ou dirigeant Vous êtes freelance, indépendant, ou en quête d’autonomie Vous voulez comprendre comment on travaille vraiment en 2026 📣 Citation à retenir : “Une entreprise qui n’inclut pas tous ses talents, peu importe leur contrat, est une entreprise qui s’exclut elle-même du futur.” 🧠 Abonnez-vous pour ne rater aucun épisode sur la transformation du travail. 🔁 Partagez cet épisode à ceux qui galèrent à manager une équipe 50 % freelance / 50 % CDI.